Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
COORDINATEUR ADMINISTRATION & SUPPORT DES VENTES (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
- Lieu
- Rosières 43800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante administration des ventes
Description du poste
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! Vous aimez les environnements industriels où il faut coordonner, anticiper et faire avancer les sujets ?Rejoignez un site industriel et contribuez au bon fonctionnement du service ADV en combinant activité opérationnelle et coordination d'équipe.UN RÔLE CENTRAL DANS L'ACTIVITÉ INDUSTRIELLERattaché(e) au Directeur Commercial, votre quotidien combine pilotage, coordination et opérationnel : vous êtes impliqué(e) dans les dossiers et restez proche du terrain.Vous aurez notamment pour missions de :- Un volet opérationnel : - Gérer et suivre les contrats clients, de la réception des commandes à la livraison- Coordonner les demandes clients avec la planification et la supply chain- Piloter les prévisions, les échéanciers et le portefeuille clients- Identifier les écarts, anticiper les difficultés et mettre en place les actions nécessaires- Suivre les réclamations et contribuer à la résolution des problématiques clients- Superviser et coordonner l'activité de l'équipe ADV- Participer à l'amélioration continue des process et à la performance de l'activité- Coordonnez et accompagnez l'équipe ADV tout en conservant une forte dimension opérationnelleCE QUE L'ENTREPRISE PROPOSEÀ partir de 36k€ brut annuel sur 13 mois, selon profil- Equilibre vie professionnelle et personnelle : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et 12 RTT - Participation et intéressement, prime transport, tickets restaurants, - CSE attractif : chèques cadeaux, chèques vacances, commandes à tarifs préférentiels- Une forte politique de mobilité interne et de développement des parcours- Un environnement de travail convivial et collaboratifUn poste de coordination au cœur des enjeux industriels, pour un profil qui aime être dans l'action, faire le lien entre les équipes et transformer les besoins clients en solutions concrètes.Le poste est basé à ROSIERES
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …forte dimension opérationnelleCE QUE L'ENTREPRISE PROPOSEÀ partir de 36k€ brut annuel sur 13 mois, selon profil- Equilibre vie professionnelle et personnelle : jusqu'à 2 jours de… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rosières 43800 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …Equilibre vie professionnelle et personnelle : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et 12… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · intéressement · prime transport · tickets restaurants · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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