Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Contrôleur visuel (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté
CURTIL SAPubliée le 4 septembre 2026
- Entreprise
- Curtil Sa
- Lieu
- ST CLAUDE 39200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'autres outillages
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Description du poste
- Contrôler visuel : conformité des pièces
- Réaliser des mesures standards
- Contrôler les pièces sur MMT
- Réaliser l'étalonnage
- Nettoyer , dégraisser et contrôler la propreté des pièces
- Manutentionner les pièces mécaniques de précisions
- Utiliser une machine de nettoyage et de séchages automatique
- Réaliser les livrets "aides au contrôle visuel " ainsi que les indices
- Conditionner ( emballage et déballage ) des pièces
- Maitriser le PACK OFFICE : EXCEL et WORD
- Réaliser des mesures standards
- Contrôler les pièces sur MMT
- Réaliser l'étalonnage
- Nettoyer , dégraisser et contrôler la propreté des pièces
- Manutentionner les pièces mécaniques de précisions
- Utiliser une machine de nettoyage et de séchages automatique
- Réaliser les livrets "aides au contrôle visuel " ainsi que les indices
- Conditionner ( emballage et déballage ) des pièces
- Maitriser le PACK OFFICE : EXCEL et WORD
Source : France Travail. Publiée le 4 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST CLAUDE 39200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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