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Contrôleur technique automobile (H/F)

CONTROLE TECHNIQUE AUTOMOBILE 2GPubliée il y a 14 h

CDI

Entreprise: Controle Technique Automobile 2G
Lieu: CHALLANS 85300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 15.5 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Contrôle technique automobile

Description du poste

Nous recrutons un contrôleur technique automobile (H/F) pour intégrer notre centre. en CDI 35H semaine

Missions principales :
- Accueillir et orienter les clients du centre de contrôle.
- Effectuer les contrôles techniques en respectant la réglementation en vigueur.
- Contribuer à la gestion administrative et technique du centre, dans le respect des procédures qualité du réseau.
- Assurer l'encaissement et la facturation des prestations.

Profil recherché :
- Diplômé d'un Bac Pro Mécanique Auto.
- Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en mécanique automobile.
- L'agrément de contrôleur technique est impératif . Si vous ne le possédez pas, une formation pourra vous être proposée, avec France Travail

13ème mois versé en 2 fois
Horaires:
- Du lundi au vendredi 8h30-12h - 14h-17h30
- 1 samedi matin toutes les 3 semaines 8h30-12h récupérer dès le Lundi matin suivant (embauche 14h30 - 18h)

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Du lundi au vendredi 8h30-12h - 14h-17h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	CHALLANS 85300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en mécanique automobile. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« L'agrément de contrôleur technique est impératif . »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)