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Contrôleur-euse interne f/h (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 45 min
CDD
Lieu
Plaisir 78370
Contrat
CDD - 10 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Agent / Agente de liaison courrier
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif missionVous souhaitez contribuer à la performance et à la maîtrise des risques d'un leader mondial de l'aéronautique ?

Vous aimez analyser des données, challenger les processus et travailler dans un environnement international ?

Vous recherchez une mission variée vous permettant d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et de développer votre expertise en contrôle interne ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Leader mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, SAO est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Au sein de l'équipe Contrôle Interne de Safran Aerosystems, vous évoluerez dans un environnement international et collaboratif.

Rattaché(e) à la Responsable Contrôle Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les filiales du Groupe ainsi qu'avec de nombreux interlocuteurs internes. Vous participerez activement au renforcement des dispositifs de contrôle interne et à l'amélioration continue des processus.

Au quotidien, vous contribuerez au déploiement et au suivi du dispositif de contrôle interne de Safran Aerosystems.

A ce titre, vous avez les missions suivantes :

- Respecter la méthodologie contrôle interne de Safran.

- Effectuer les revues qualité des auto-évaluations réalisées par les filiales : vérifie la pertinence des documents fournis, détecte les écarts par rapport aux exigences de Safran et communiquer aux filiales les corrections à apporter dans leurs évaluations.

- Participer à l'élaboration des reportings mensuels.

- Participer aux réunions de suivi d'avancement des actions correctives avec les filiales.

- Participer à la mise en place de l'organisation de la nouvelle campagne annuelle.

- Participer à la mise en place d'outils de communication entre le palier et ses filiales, et leur actualisation.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 10 Mois
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LieuPlaisir 78370
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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