Offres d'emploi › Île-de-France
Contrôleur(euse) Final H/F
CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Mantes-la-Ville 78711
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un(e) Contrôleur(euse) APRS à Mantes-la-Ville (78711).
- Valider la conformité : Assurez-vous que chaque matériel réponde parfaitement aux exigences clients et à la documentation de maintenance en vigueur.
- Attester les opérations de maintenance : En tant que représentant de l'autorité, confirmez l'exécution et la qualité des interventions réalisées.
- Libérer le matériel : Décidez de la remise en service des équipements réparés et délivrez le document officiel libératoire.
- Intervenir sur différents agréments : APRS délivrée pour divers cadres réglementaires (Europe, USA, UK, Chine, France État).
**Profil recherché:**
- Candidat expérimenté issu d'un atelier de réparation, d'un service méthodes réparation, d'un service qualité
- Vous avez un niveau d'anglais courant et avez déjà travaillé avec des documents technique en Anglais
- Vous justifiez d'une expérience en atelier de réparation, méthodes de réparation ou service qualité
- Des connaissances en électro-mécanique serait un plus
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Valider la conformité : Assurez-vous que chaque matériel réponde parfaitement aux exigences clients et à la documentation de maintenance en vigueur.
- Attester les opérations de maintenance : En tant que représentant de l'autorité, confirmez l'exécution et la qualité des interventions réalisées.
- Libérer le matériel : Décidez de la remise en service des équipements réparés et délivrez le document officiel libératoire.
- Intervenir sur différents agréments : APRS délivrée pour divers cadres réglementaires (Europe, USA, UK, Chine, France État).
**Profil recherché:**
- Candidat expérimenté issu d'un atelier de réparation, d'un service méthodes réparation, d'un service qualité
- Vous avez un niveau d'anglais courant et avez déjà travaillé avec des documents technique en Anglais
- Vous justifiez d'une expérience en atelier de réparation, méthodes de réparation ou service qualité
- Des connaissances en électro-mécanique serait un plus
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique du secteur industriel, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mantes-la-Ville 78711 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez un niveau d'anglais courant et avez déjà travaillé avec des documents technique en Anglais »
Ce qui est seulement souhaité
- « Des connaissances en électro-mécanique serait un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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