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Agent de recouvrement (F/H)

RANDSTADPubliée il y a 12 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Fontenay-sous-Bois 94120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.51 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Souhaitez-vous valoriser vos compétences en tant que Chargé de Gestion des Remboursements (F/H) ?

Au sein d'un établissement du secteur médical, vous assurez le suivi administratif des remboursements afin de garantir l'encaissement des créances dans les délais impartis
- Vous contrôlez la conformité des dossiers, réalisez les télétransmissions et vérifiez l'intégration des flux de facturation
- Vous suivez les remboursements, relancez les organismes payeurs et traitez les demandes d'informations complémentaires
- Vous analysez les rejets, régularisez les anomalies et actualisez les données dans les outils de gestion

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 14.51 euros/heure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Frais de transport en commun
- Tickets restaurants

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

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Salaire	Horaire de 14.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Fontenay-sous-Bois 94120 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)