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Chargé d'Accueil et Standardiste (H/F)

EASY'SPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Easy's
Lieu: Puteaux 92800
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

NOUS RECHERCHONS POUR L'UN DE NOS CLIENTS UN CHARGÉ D'ACCUEIL ET STANDARDISTE (H/F):

Vos missions :

Accueillir et orienter les visiteurs.
Répondre aux appels téléphoniques et transférer les communications.
Gérer les badges et les registres d'accueil.
Réceptionner et distribuer le courrier.
Réaliser des tâches administratives simples.

Profil recherché :
Vous avez une présentation professionnelle, un bon relationnel et le sens du service. Vous maîtrisez les outils informatiques courants et savez gérer plusieurs demandes simultanément. Expérience de 5 ans en accueil est obligatoire.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Puteaux 92800 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Expérience de 5 ans en accueil est obligatoire. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience de 5 ans en accueil est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).