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CONTRÔLEUR DE STOCK / AGENT DE GESTION DE STOCK (H/F)
RandstadPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Acteur majeur et international spécialisé dans la fabrication et la distribution d'équipements technologiques et d'éclairage.Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Stocks, vous garantissez la fiabilité et la justesse des stocks de l'entrepôt :
- Inventaires & Comptages : Effectuer les comptages physiques et contrôler les emplacements de stockage.
- Analyse des écarts : Analyser les causes de litiges, retours clients, casses ou écarts entre stock physique et informatique.
- Ajustements ERP/WMS : Régulariser et saisir les mouvements de stock correctifs dans le système.
- Suivi & Audits : Traiter les dossiers de destruction, suivre les indicateurs de stock et participer aux prépa-inventaires/audits.
- Inventaires & Comptages : Effectuer les comptages physiques et contrôler les emplacements de stockage.
- Analyse des écarts : Analyser les causes de litiges, retours clients, casses ou écarts entre stock physique et informatique.
- Ajustements ERP/WMS : Régulariser et saisir les mouvements de stock correctifs dans le système.
- Suivi & Audits : Traiter les dossiers de destruction, suivre les indicateurs de stock et participer aux prépa-inventaires/audits.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- WMS
- Logiciel de gestion d'entrepôt.
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