Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Bort-les-Orgues 19110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIELLE (H/F)
Start People, filiale du groupe USG People, recrute pour l'un de ses clients, une maison de maroquinerie reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité, un CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIELLE H/F, pour un poste en CDI basé à BORT-LES-ORGUES (19).
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur deux sites de production et jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance industrielle et financière. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez à l'amélioration de la rentabilité, à l'optimisation des processus et à la prise de décision stratégique.
Vos missions :
1. Piloter la performance industrielle
-Analyser les coûts de revient, les marges et les écarts de production.
-Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité et de la productivité.
-Intégrer les spécificités industrielles : temps de fabrication, consommation de matières premières et exigences qualité.
-Proposer et suivre des plans d'actions correctifs avec les équipes opérationnelles.
2. Assurer le pilotage budgétaire et le reporting
-Elaborer et suivre les budgets des deux sites.
-Participer à la construction des Plans à Moyen Terme (PMT).
-Analyser les résultats financiers et les écarts par rapport aux objectifs.
-Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord et les indicateurs de performance.
-Garantir la fiabilité des données financières et des reportings.
3. Accompagner la Direction et les équipes opérationnelles
-Préparer et animer les revues mensuelles de performance.
-Fournir à la Direction des analyses pertinentes pour éclairer les décisions.
-Accompagner les responsables de service dans le pilotage de leur activité.
-Développer la culture financière des équipes et les sensibiliser aux enjeux de performance.
4. Optimiser les outils et les processus
-Participer à l'amélioration continue des méthodes de gestion et des processus industriels.
-Harmoniser les pratiques et les outils de pilotage entre les deux sites et le Groupe.
-Etre un interlocuteur privilégié sur les sujets liés aux systèmes d'information et aux flux de données.
-Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.
Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel
PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance, gestion ou contrôle de gestion et disposez d'une expérience confirmée en contrôle de gestion industriel.
-Vous maîtrisez l'analyse des coûts de revient, le suivi budgétaire et les outils de reporting.
-Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et savez transformer vos analyses en recommandations opérationnelles.
-Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en proximité avec les équipes de terrain.
Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bort-les-Orgues 19110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de contrôleur de gestion en France (médiane 3 650 €, la moitié entre 3 040 € et 4 170 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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