Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Contrôleur de Gestion (F/H)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse de gestion
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Description du poste
Notre client est un groupe français de référence dans son secteur d'activité, présent depuis plusieurs décennies et disposant d'un maillage national.
Dans un contexte de développement et de transformation, l'entreprise souhaite renforcer ses capacités d'analyse et de pilotage afin d'accompagner sa croissance et d'optimiser sa performance économique.Rattaché(e) au Responsable Administratif(ve) et Financier(ère), vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction. Votre rôle consiste à fiabiliser les données, analyser les résultats et identifier les leviers permettant d'améliorer durablement la rentabilité de l'entreprise.
À ce titre, vos principales responsabilités seront notamment de :
Produire et analyser les indicateurs de performance économique et financière
Suivre les résultats mensuels et expliquer les écarts entre les réalisations et les objectifs
Réaliser des analyses de marges et de rentabilité par activité, produits, sites
Assurer le suivi, la valorisation et l'analyse des stocks afin d'en optimiser la gestion
Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables
Contribuer à l'élaboration des budgets, prévisions et exercices de forecasting
Développer et faire évoluer les reportings ainsi que les tableaux de bord destinés aux décideurs
Identifier des pistes d'amélioration de la performance et accompagner les responsables dans la mise en œuvre des plans d'actions
Participer à l'automatisation des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus de gestion
Prendre part à différents projets transverses liés à l'évolution des systèmes d'information
Vous bénéficierez d'un environnement de travail souple, d'outils en constante évolution, d'une équipe accessible ainsi que d'un package de rémunération situé aux alentours de 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience, complété par différents avantages sociaux.
Dans un contexte de développement et de transformation, l'entreprise souhaite renforcer ses capacités d'analyse et de pilotage afin d'accompagner sa croissance et d'optimiser sa performance économique.Rattaché(e) au Responsable Administratif(ve) et Financier(ère), vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction. Votre rôle consiste à fiabiliser les données, analyser les résultats et identifier les leviers permettant d'améliorer durablement la rentabilité de l'entreprise.
À ce titre, vos principales responsabilités seront notamment de :
Produire et analyser les indicateurs de performance économique et financière
Suivre les résultats mensuels et expliquer les écarts entre les réalisations et les objectifs
Réaliser des analyses de marges et de rentabilité par activité, produits, sites
Assurer le suivi, la valorisation et l'analyse des stocks afin d'en optimiser la gestion
Participer activement aux clôtures mensuelles et annuelles en lien avec les équipes comptables
Contribuer à l'élaboration des budgets, prévisions et exercices de forecasting
Développer et faire évoluer les reportings ainsi que les tableaux de bord destinés aux décideurs
Identifier des pistes d'amélioration de la performance et accompagner les responsables dans la mise en œuvre des plans d'actions
Participer à l'automatisation des outils de pilotage et à l'amélioration continue des processus de gestion
Prendre part à différents projets transverses liés à l'évolution des systèmes d'information
Vous bénéficierez d'un environnement de travail souple, d'outils en constante évolution, d'une équipe accessible ainsi que d'un package de rémunération situé aux alentours de 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience, complété par différents avantages sociaux.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …ainsi que d'un package de rémunération situé aux alentours de 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience, complété par différents avantages… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans un contexte de développement et de transformation, l'entreprise souhaite renforcer ses capacités d'analyse et de pilotage afin d'accompagner sa croissance et d'optimiser sa performance économique.Rattaché(e) au Responsable… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Pour aller plus loin
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