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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Brevin-les-Pins

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

CONTROLE SUD ESTUAIREPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Brevin-les-Pins 44250
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - avec CAP OU BAC PRO Mécanique
Secteur
Contrôle technique automobile
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Description du poste

2 Postes à pourvoir : 1 à Villeneuve en Retz et 1 à St Brévin

Vos Missions :
Réaliser les contrôles et les diagnostics techniques des équipements selon les règlementations en vigueur.
Assurer la conformité des véhicules avant leur mise en circulation.
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
Rédiger les rapports de contrôle et assurer leur suivi.
Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les procédures de contrôle.

Le poste est pour vous si vous possédez un CAP mécanique et 3 ans d'expérience ou bien si vous avez un BAC PRO mécanique et que vous êtes prêt à suivre une formation courte avant la prise de poste.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Brevin-les-Pins 44250
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - avec CAP OU BAC PRO Mécanique — « Le poste est pour vous si vous possédez un CAP mécanique et 3 ans d'expérience ou bien si vous avez un BAC PRO mécanique et que vous êtes prêt à suivre une for… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« …et que vous êtes prêt à suivre une formation courte avant la prise de… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le poste est pour vous si vous possédez un CAP mécanique et 3 ans d'expérience ou bien si vous avez un BAC PRO mécanique et que vous êtes prêt à suivre une formation courte avant la prise de poste. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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