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Offres d'emploi › Grand Est

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile

CTA CHARLEVILLE MEZIERESPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
CHARLEVILLE-MEZIERES 08000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôle technique automobile
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Nous croyons au potentiel et à la motivation. Pour ce poste, nous ne recherchons pas un expert immédiat, mais une personnalité prête à apprendre. Nous mettons à votre disposition un programme de formation interne complet : vous serez accompagné(e) par nos techniciens expérimentés pour maîtriser les procédures réglementaires, les outils de diagnostic et les équipements de mesure. Nous investissons sur votre montée en compétences.

VOS MISSIONS
Sous la supervision du responsable de centre, vos missions seront les suivantes :

Effectuer les vérifications réglementaires sur les véhicules (freinage, direction, visibilité, organes de sécurité, etc.).
Manipuler les bancs de test, les appareils de diagnostic et les équipements de mesure électronique.
Identifier les anomalies et déterminer leur impact sur la sécurité du véhicule.
Saisir les résultats sur nos outils informatiques et consigner les conclusions de manière claire.
Accueillir les usagers et expliquer avec pédagogie les résultats du contrôle.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous possédez une appétence pour le secteur automobile ou la mécanique (même sans expertise technique).
Vous êtes méthodique et comprenez l'importance de la précision pour la sécurité routière.
Vous avez un bon sens du contact, de l'intégrité et un véritable esprit d'équipe....
Rejoignez nous !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHARLEVILLE-MEZIERES 08000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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