Offres d'emploi › Normandie › Évreux
Consultant SIRH (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
MANPOWERPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Évreux 27000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Manpower EVREUX recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Consultant SIRH (H/F)
Au sein d'une équipe projet dédiée à l'évolution d'un système d'information RH, vous participez aux activités de recette fonctionnelle, de suivi des évolutions et d'accompagnement des utilisateurs.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer à la rédaction des matrices de tests et au suivi des phases de recette fonctionnelle.
- Analyser et traiter les signalements nécessitant un arbitrage fonctionnel.
- Animer et organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes du projet.
- Rédiger les comptes rendus de recette préproduction.
- Mettre à jour la documentation utilisateur (guides, procédures, FAQ) en fonction des évolutions apportées au système.
- Assurer le suivi des anomalies de production en lien avec les équipes support.
- Alimenter les outils de suivi des demandes d'évolution et des actions correctives.
- Participer à la préparation et à l'animation de réunions utilisateurs (supports de présentation, communications internes).
- Accompagner le référent fonctionnel dans les activités de pilotage et de gestion de projet.
- Formation Bac 2 à Bac 5 en ressources humaines, informatique de gestion, SIRH ou gestion de projet.
- Première expérience sur un projet SIRH ou dans l'administration d'un système d'information.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Vous souhaitez contribuer à un projet d'envergure au sein d'une organisation engagée dans la transformation de ses outils et processus ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Au sein d'une équipe projet dédiée à l'évolution d'un système d'information RH, vous participez aux activités de recette fonctionnelle, de suivi des évolutions et d'accompagnement des utilisateurs.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer à la rédaction des matrices de tests et au suivi des phases de recette fonctionnelle.
- Analyser et traiter les signalements nécessitant un arbitrage fonctionnel.
- Animer et organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes du projet.
- Rédiger les comptes rendus de recette préproduction.
- Mettre à jour la documentation utilisateur (guides, procédures, FAQ) en fonction des évolutions apportées au système.
- Assurer le suivi des anomalies de production en lien avec les équipes support.
- Alimenter les outils de suivi des demandes d'évolution et des actions correctives.
- Participer à la préparation et à l'animation de réunions utilisateurs (supports de présentation, communications internes).
- Accompagner le référent fonctionnel dans les activités de pilotage et de gestion de projet.
- Formation Bac 2 à Bac 5 en ressources humaines, informatique de gestion, SIRH ou gestion de projet.
- Première expérience sur un projet SIRH ou dans l'administration d'un système d'information.
- Maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation.
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Vous souhaitez contribuer à un projet d'envergure au sein d'une organisation engagée dans la transformation de ses outils et processus ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Évreux 27000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac 2 à Bac 5 en ressources humaines, informatique de gestion, SIRH ou gestion de projet. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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