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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vars

Consultant GRC H/F

Offre d'emploi : Consultant GRC H/F à Vars (70), CDI. Offre publiée le 18 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée le 18 octobre 2026
CDI
Lieu
Vars 70600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Géothermicien / Géothermicienne
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise SQUAD recherche actuellement des profils :
Depuis sa création en , le Groupe s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début , le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle.
Notre approche : Modern Cybersecurity !
La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque.
Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine !
Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d'intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d'environnements complexes.
Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP).
Dans le cadre de la croissance de notre agences d'Aix en Provence, nous recherchons un Consultant SSI / GRC H/F.
Responsabilités :
Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique.
Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer.
Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques.
Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes.
Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique.
Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI, IEC .)
Compétences requises :
Diplômé(e) d'un niveau master en grande école d'ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,
Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,
Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,
Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées.
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif.
Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l'anglais représentent un plus.
Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est :
Bénéficier d'un accompagnement personnalisé qui s'inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle,
Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne.
Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d'assister aux conférences d'experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit.)
Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d'offres,
Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d'Intégration, #Sessions CTF)
Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis , le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVars 70600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Diplômé(e) d'un niveau master en grande école d'ingénieur ou de commerce. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une spécialisation en cybersécurité est un plus, »
  • « Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l'anglais représentent un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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