Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Consultant en Recrutement Sénior H/F - CDI
Matches - Search & TransitionPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Matches - Search & Transition
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
Description du poste
MISSION
Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales :
Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie :
* Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
* Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;
* Assurer un conseil permanent.
Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :
* Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
* Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
* Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
* Réaliser les prises de référence.
Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :
* Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
* Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
* Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
* Détecter de nouvelles opportunités Business.
PROFIL
* Compétences demandées : fort sens commercial, capacité à tisser un réseau, gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser, CRM, réseaux sociaux, sens rédactionnel, niveau de discours, communication.
* Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle, qualités d'écoute et de conseil, recherche de sens et d'utilité, responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité, fun, plaisir, humour, simplicité.
* Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB.
Venez participer à un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !
#LI-MATCHES
Dans le cadre du développement de l'activité Management de Transition et Freelancing sur la région parisienne, nous recrutons un Consultant en Recrutement Sénior H/F basé à Marseille, qui aura 3 missions principales :
Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial auprès d'une cible définie :
* Développer, animer, fidéliser un portefeuille client sur les fonctions support : Finance, RH, Sales&Marketing, Juridique ;
* Présenter l'offre Management de Transition / Freelancing ;
* Assurer un conseil permanent.
Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité :
* Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;
* Valider le Match du projet du candidat à celui de l'entreprise ;
* Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d'évaluation ;
* Réaliser les prises de référence.
Animer une communauté de Manager de Transition / Freelance :
* Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;
* Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;
* Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;
* Détecter de nouvelles opportunités Business.
PROFIL
* Compétences demandées : fort sens commercial, capacité à tisser un réseau, gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser, CRM, réseaux sociaux, sens rédactionnel, niveau de discours, communication.
* Profil et qualités recherchées : curiosité intellectuelle, qualités d'écoute et de conseil, recherche de sens et d'utilité, responsable, fiable, intègre, sens du service client, réactivité, fun, plaisir, humour, simplicité.
* Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB.
Venez participer à un projet d'entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !
#LI-MATCHES
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée en développement commercial d'une offre de services RH en BtoB. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
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