Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Consultant en recrutement H/F
- Lieu
- Marseille
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, le groupe recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour un challenge avant tout commercial, avec une large autonomie dans l'organisation de son activité au quotidien et une rémunération directement liée à ses résultats : plus vous performez, plus vous gagnez !
Pourquoi nous rejoindre?
Nous mettons à votre disposition tous les outils pour réussir :
Un parcours de formation complet dès votre arrivée.
Une solution digitale innovante pour gérer votre activité efficacement
Un accès illimité aux jobboards incontournables (Hellowork, Meteojob, Carriereonline, Mistermatch.)
Un partenariat privilégié avec une agence de notre réseau (accompagnement opérationnel, partage des missions)
Une prise en charge intégrale des aspects administratifs, juridiques et comptables par l'agence (contrats, paies, facturation.)
Un suivi personnalisé et l'intégration à la communauté Mistertemp' Group !
Vos missions
Prospecter et démarcher des entreprises ayant un besoin de recrutement à pourvoir
Mener la négociation commerciale jusqu'à la signature
Rechercher activement de nouveaux profils candidats (approche directe, réseaux, cooptation, candidatures entrantes) pour répondre aux besoins identifiés
Faire matcher chaque besoin client avec les candidats identifiés
Suivre chaque dossier jusqu'au placement et à la satisfaction des deux parties
Pré-requis
Expérience commerciale significative exigée (prospection, négociation, closing)
Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire
Profil recherché
Avoir un vrai tempérament commercial : à l'aise pour prendre contact à froid, argumenter et conclure une vente
Avoir une résilience à toute épreuve, capable de chasser aussi bien les clients que les talents
Avoir un bon relationnel, capable d'installer la confiance côté client comme côté candidat
Avoir le goût du challenge et des objectifs à atteindre
Aimer travailler en autonomie te avoir un esprit entrepreneurial
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par mois
Postuler sur le site de l'offre →
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Expérience commerciale significative exigée (prospection, négociation, closing) »
- « Expérience dans le recrutement, l'intérim ou le sourcing appréciée, mais non obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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