Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Cognac
Consultant en recrutement H/F - Développez votre activité - Cognac
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Cognac 16100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Vous êtes consultant(e) en recrutement, commercial(e) BtoB ou professionnel(le) du développement commercial et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre activité ?Mistertemp' Group, réseau national de recrutement comptant plus de 250 agences en France, recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour développer le secteur de Cognac en collaboration avec l'agence Aquila RH Cognac.Vos missionsDévelopper votre portefeuille clients sur votre secteur ;Identifier les besoins en recrutement des entreprises ; Sourcer, qualifier et présenter les candidats adaptés ;Assurer le suivi de vos clients, candidats et intérimaires ;Développer progressivement votre chiffre d'affaires ;Travailler en collaboration avec l'équipe Aquila RH Cognac.Vous exercez votre activité à votre compte dans le cadre d'un contrat de partenariat avec Mistertemp' Group.Ce que nous vous apportonsUne formation complète dès votre intégration ;MisterMatch, notre plateforme de recrutement et notre vivier candidats ;Salesforce pour le suivi de votre activité commerciale ;Un accès aux jobboards : HelloWork, Meteojob, France Travail, etc. ;Des cartes de visite et supports de communication ;Un accompagnement opérationnel régulier ;L'accès aux accords-cadres négociés par Mistertemp' Group ;Une collaboration directe avec l'agence Aquila RH Cognac ;La possibilité de partager des besoins et des candidats avec l'agence ;La possibilité de travailler ponctuellement depuis les locaux de l'agence et d'y recevoir candidats ou clients ;La prise en charge par l'agence de la gestion administrative, juridique et contractuelle liée à l'intérim : contrats, paies, facturation et suivi administratif.Vous pouvez ainsi vous concentrer principalement sur le développement commercial, le recrutement et la relation avec vos clients et candidats.Pré-requisPourquoi rejoindre Mistertemp' Group ?Rejoindre Mistertemp' Group, c'est bénéficier :D'un groupe en forte croissance réalisant plus de 530 millions d'euros de chiffre d'affaires ;D'un réseau de plus de 250 agences en France ;D'outils de recrutement et de prospection déjà opérationnels ;D'un accompagnement humain et commercial ;D'un point d'appui local avec Aquila RH Cognac ;De la liberté d'organiser votre activité selon vos objectifs tout en restant intégré(e) à un réseau.Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre parcours ?Rejoignez Aquila RH Cognac et développez votre activité avec l'appui d'un réseau national et d'une équipe locale.RémunérationRémunération mensuelle estiméeselon le niveau d'activité développé.Le système de rémunération est évolutif et peut atteindre jusqu'à 90 % du chiffre d'affaires généré sur certaines activités, selon les paliers applicables.La rémunération est variable et directement liée aux résultats obtenus ; les montants indiqués ne constituent pas un salaire fixe garanti.Profil recherchéUne expérience en recrutement, intérim ou développement commercial est appréciée ;Une véritable appétence pour la prospection et la relation client ;Un bon sens du relationnel ;De l'autonomie, de l'organisation et de la persévérance ;L'envie de développer durablement un portefeuille d'entreprises sur le secteur de Cognac.Les profils issus du commerce BtoB peuvent également correspondre, même sans expérience préalable en recrutement.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cognac 16100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …le recrutement et la relation avec vos clients et… »
Ce qui est seulement souhaité
- « …expérience en recrutement, intérim ou développement commercial est appréciée ;Une véritable appétence pour la prospection et la relation client ;Un bon sens du relationnel ;De l'autonomie, de l'organisation et de la persévérance… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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