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Consultant(e) Data - Talend (DI & ESB) (H/F/NB)

Trimane recrute : Consultant(e) Data - Talend (DI & ESB) (H/F/NB) à Puteaux (92), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TrimanePubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Trimane
Lieu
Puteaux 92800
Contrat
CDI
Expérience
9 An(s)
Secteur
Architecte base de données
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Description du poste

Fondée en 2005, TRIMANE est un cabinet de conseil et une société de services spécialisée en Data Intelligence (Data & IA). Notre mission : créer de la valeur à partir des données disponibles dans les entreprises, en s'appuyant sur des approches algorithmiques innovantes, des méthodologies éprouvées et de nombreuses technologies de pointe.

En tant que spécialiste Data, nous sommes reconnus pour le très haut niveau d'expertise de nos consultants et de notre retour d'expérience en la matière.
Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique : BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP, ou encore sur les aspects méthodologiques : Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven.

Rejoindre Trimane, c'est construire ensemble une relation durable, de confiance et évoluer dans un environnement stimulant à taille humaine où votre carrière est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs :

- Un accompagnement personnalisé (référents technique, RH et commercial)
- Un accès à des formations et certifications en continu
- Une forte culture innovation & R&D
- Un environnement convivial et collaboratif
- Des opportunités d'évolution dans un écosystème dynamique (Data, IA, Blockchain)

Le poste :

Trimane recherche un(e) Consultant(e) Fullstack Talend (DI/ESB) sénior avec une sensibilité PO/CP : Product Owner / Chef de Projet, afin d'accompagner l'un de nos clients sur des enjeux stratégiques liés à la data et à l'intégration.

Au-delà d'une solide expertise technique, vous savez dialoguer avec les équipes métiers, cadrer les besoins fonctionnels et structurer les projets dans le respect des meilleures pratiques.

Votre rôle : apporter un accompagnement de qualité tout en conduisant le changement et en favorisant l'autonomie des équipes sur leurs enjeux et activités.
Dans ce contexte, vous faites preuve d'une grande autonomie et êtes force de proposition dans vos choix et vos préconisations techniques.

Ce que vous ferez :
- Audit de l'environnement technique.
- Gérer plusieurs projets en méthode agile, en pilotant les priorités et les délais.
- Challenger les métiers et leurs spécifications afin de garantir des solutions pertinentes et optimisées à leurs activités.
- Chiffrer, planifier et suivre l'avancement des projets en veillant aux respects des bonnes pratiques.
- Assurer une communication fluide avec l'ensemble des parties prenantes (métiers, Product Owner, équipes de développement, infrastructure, liste non exhaustive...)
- Conduire le changement, animer les instances (ateliers, réunions), et produire la documentation nécessaire, dans un environnement international.

Vous interviendrez au sein de l'écosystème Talend sur les activités suivantes :
- Conception et gestion des flux d'intégration via Talend DI et ESB ;
- Orchestration de services dans une architecture orientée ESB ;
- Développement, maintenance et évolutions de flux (jobs Talend et routes ESB) ;
- Suivi de production et gestion des incidents ;
- Traitement de fichiers multi-formats : XLSX, XML, JSON, CSV ;
- Mise en œuvre et consommation de Web Services (SOAP / REST), notamment pour des échanges synchrones et asynchrones ;
- Administration de la Talend Administration Console (TAC) : gestion des environnements, utilisateurs, projets et supervision des traitements ;
- Rédaction de la documentation projet : spécifications techniques détaillées (STD), documents d'exploitation, documentation des flux, etc.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, école de commerce, d'un doctorat, avec une spécialisation en Informatique, Mathématiques, Data, Cloud ou dans un domaine technique similaire, vous souhaitez relever des défis ambitieux - Ce poste est fait pour vous !

Votre profil :
Compétences techniques :
- Expertise reconnue supérieure à 5 ans (hors stage & alternance)sur des sujets Talend DI / ESB en environnement complexe.
- Capacité à intervenir sur des sujets à la fois techniques et fonctionnels.
- Bonnes connaissances en modélisation décisionnelle (Flocon, étoile?)
- Forte expertise sur la solution Talend
- Certifications Souhaitées : Talend : Talend DI Administrator, Talend DI Certified Developer, Talend API Services / ESB Developer
Talend API Services Developer ou équivalent (services, REST/SOAP, orchestration) - PMP (PMI/PfMP/PgMP) - IPMA - Agile - Prince - CAPM - SAFe - Scrum.

Soft skills & leadership :
- Rigueur, autonomie et capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités.
- Excellent relationnel client, posture de conseil, sens de la synthèse.
- Excellentes compétences en communication, fort esprit de collaboration et orientation solution.
- Rigueur, proactivité, curiosité et intérêt fort pour la Data.
- Leadership naturel, aisance dans le dialogue, appétence pour la transmission de s...

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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LieuPuteaux 92800
Source : champ « lieu »
Expérience9 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Certifications Souhaitées : Talend : Talend DI Administrator, Talend DI Certified Developer, Talend API Services / ESB Developer »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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