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Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier

Consultant(e) Data Migration SAP/Alteryx (F/H) h/f

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Montpellier 34000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Conseiller / Conseillère en création d'entreprise
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Description du poste

Consultant(e) Data Migration SAP/Alteryx (F/H)

Description de poste

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Montpellier et accompagnez nos clients.

Nos équipes accompagnent nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques. Nos collaborateurs interviennent dans le cadre de mission de conseil et d'intégration, de développement web ou en assistance technique dans des secteurs variés notamment aéronautique, spatial, santé, énergie, transport, et secteur public.

Fonctions et responsabilités

Vous accompagnez les métiers dans la préparation des données nécessaires aux déploiements SAP S/4HANA.

Vous êtes l'interface entre les équipes métier, les experts SAP et les équipes techniques de la Data Factory.

Vos missions :

-Analyser les données métiers à migrer

-Comprendre les processus métiers et les règles de gestion

-Définir les règles de transformation des données

-Paramétrer et maintenir les workflows Alteryx

-Réaliser les contrôles de qualité des données

-Produire les rapports d'anomalies et accompagner leur correction

-Préparer les fichiers de chargement SAP

-Participer aux phases de tests, de validation et de Go-Live

-Accompagner les utilisateurs métier durant les différentes phases de migration

En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

-Formation ingénieur ou équivalent

-Expérience de 2 à 5 ans minimum en Data Migration, Data Management ou SAP

--Bonne connaissance de SAP (SD, MM, FI, CO ou Master Data)

-Connaissance d'Alteryx appréciée (formation possible)

-Bonne capacité d'analyse, aisance relationnelle, esprit de synthèse

-Anglais professionnel (B2)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.

Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontpellier 34000
Source : champ « lieu »
Télétravail« …développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageus… »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceExpérience exigée — « Expérience de 2 à 5 ans minimum en Data Migration, Data Management ou SAP »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises pour réussir dans ce rôle »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance d'Alteryx appréciée (formation possible) »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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