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Offres d'emploi › Martinique › Fort-de-France

Conseiller-vendeur meuble/électroménager (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Fort-de-France 97200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vos missions :- Accueillir, évaluer les besoins et conseiller les clients- Encaisser le montant des ventes- Contrôler le fonds de caisse à la prise de poste et procède au comptage lors de la fermeture de la caisse- Réceptionner les produits et/ou les marchandises, et veiller à la conformité de la livraison- Organiser la mise en rayon des articles (étiquetage, antivol, balisageet ranger la boutique- Ranger la réserve et approvisionner les rayons, (réassort, retrait des produits défectueux
- Gestion du service après-vente (remboursement, envoi en réparation, échange, retour fournisseursi nécessaireAvantages: - Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés - Acompte si besoin -CET (Compte Epargne Temps)- Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...)- Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé"

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuFort-de-France 97200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …Encaisser le montant des ventes- Contrôler le fonds de caisse à la prise de poste et procède au comptage lors de la fermeture de la caisse… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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