Conseiller vendeur en charcuterie-fromagerie H/F
U Les CommerçantsPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Cancale 35260
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion, centrée sur des valeurs humaines ?
Vous souhaitez valoriser les produits de bouche et partager votre savoir-faire avec vos clients ?
Saisissez l'opportunité de devenir le prochain conseiller vendeur en charcuterie traditionnel H/F de notre magasin U.
La personne de référence pour vos clients, c'est vous !
Vous établissez une relation de confiance avec eux pour mieux les accompagner et les servir dans leur choix de produits savoureux.
Vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.
Votre rayon est votre terrain d'expression : vous l'animez et lui donnez vie par la théâtralisation et l'application des règles générales de merchandising.
Vous vous assurez de la bonne tenue de votre rayon et de son approvisionnement tout au long de la journée : passation des commandes, contrôle des réceptions, traitement des retours ...
Vous garantissez l'hygiène, le respect de la chaîne du froid et la sécurité alimentaire au quotidien.
Poste à plein temps, horaires badgés (pointeuse), travail au sein d'un laboratoire entièrement équipé et récent, vous aurez des conditions optimales de travail.
Contrat : CDD sans terme fixe Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Vente alimentaire
Expérience : Indifférent
Niveau d'études : Indifférent
Compétences : souriant(e), Motivé(e), sympathique, dynamic
Salaire minimum : 1960.36
Vous aimez interagir avec votre clientèle et vous aimez partager votre passion pour votre métier. Vous avez un regard créatif et vous savez rendre vos produits attractifs. Professionnel engagé, vous êtes fier de pratiquer un « commerce autrement », un commerce responsable et de qualité. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous souhaitons vous donnez les moyens de réaliser votre potentiel : vous êtes formé et accompagné au quotidien par votre manager pour comprendre et développer l'activité du rayon. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous !
Adressez-nous votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous.
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Contrat : CDD sans terme fixe Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 2 mois
Service : Vente alimentaire
Expérience : Indifférent
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Compétences : souriant(e), Motivé(e), sympathique, dynamic
Salaire minimum : 1960.36
Vous aimez interagir avec votre clientèle et vous aimez partager votre passion pour votre métier. Vous avez un regard créatif et vous savez rendre vos produits attractifs. Professionnel engagé, vous êtes fier de pratiquer un « commerce autrement », un commerce responsable et de qualité. Vous épanouir à nos côtés Chez U, nous souhaitons vous donnez les moyens de réaliser votre potentiel : vous êtes formé et accompagné au quotidien par votre manager pour comprendre et développer l'activité du rayon. Cette offre vous interpelle ? Alors parlez-nous de vous !
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Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Cancale 35260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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