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Offres d'emploi › Occitanie › Castelsarrasin

Conseiller vendeur en animalerie (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
Intérim
Lieu
Castelsarrasin 82100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Jubil Intérim recrute un conseiller vendeur en animalerie !
Vous avez une passion pour les animaux ? Envie de travailler dans un environnement dynamique, au contact de clients qui partagent vos valeurs ?
Cette opportunité est faite pour vous !
VOS MISSIONS
Au coeur de notre rayon animalerie, vous êtes bien plus qu'un(e) vendeur(se) : un véritable ambassadeur du bien-être animal et du conseil de proximité.
Accueillir chaleureusement chaque client et l'accompagner avec des conseils personnalisés
Assurer le bien-être des animaux en magasin : soins, alimentation, hygiène et sécurité (rongeurs, lapins, poissons et oiseaux)
Garantir le respect de la réglementation animale en vigueur
Mettre en valeur les produits, animer et entretenir votre espace de vente
Gérer les stocks et participer à la réception et à la mise en rayon des marchandises
Contribuer à la fidélisation de la clientèle grâce à un service de qualité
Intervenir ponctuellement à la caisse
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Travail du lundi au samedi (jour de repos en rotation)
5 à 6 dimanches travaillés par an et certains jours fériés
Port de charges et manutentions régulières

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail du lundi au samedi (jour de repos en rotation) »
Source : texte de l'annonce
LieuCastelsarrasin 82100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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