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Boucher qualifiée - Boucherie halal (H/F)

SASU LE CASTELPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Sasu Le Castel
Lieu: CASTELSARRASIN 82100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - selon votre profil et expérience
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé

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Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Boucher/Bouchère qualifié(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre boucherie halal. Vous participerez activement à la vie de l'établissement et à la satisfaction de notre clientèle.

Vos missions principales :
Assurer la découpe, la préparation et la mise en valeur des produits carnés.
Garantir le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conseiller et accueillir la clientèle avec professionnalisme.
Veiller à la tenue irréprochable du poste de travail et de la vitrine.

Conditions de travail :
Contrat : Temps plein, 35 heures par semaine.
Rythme : Travail incluant les dimanches et jours fériés.
Repos : Vous bénéficierez de 2 jours de repos hebdomadaires

Profil recherché : Professionnel(le), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du contact, vous maîtrisez les techniques de boucherie et respectez les spécificités liées à notre activité.
Vous avez une expérience positive en boucherie traditionnelle

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros - selon votre profil et expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Rythme : Travail incluant les dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce
Lieu	CASTELSARRASIN 82100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?