Offres d'emploi › Île-de-France › Seine-et-Marne
Conseiller Technique (F/H)
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Toutes les offres d'emploi à Seine-et-Marne (26 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
Michael PagePubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Seine-et-Marne
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
Description du poste
En tant que conseiller technique (F/H), vos responsabilités principales incluront :
* Conseils téléphoniques techniques et optimisations des productions et postes clients,
* Informations téléphoniques des clients et des distributeurs sur les produits,
* Réalisations d'études de faisabilité en relation avec la maison mère,
* Lancement des essais techniques chez les clients, et informer les commerciaux et les techniciens externe,
* Réalisation de commandes des outils spéciaux pour les clients,
* Gestion des commandes cadres des outils spéciaux,
* Gestion des stocks pour les outils spéciaux des clients,
* Calcule des prix de ventes et marges pour les outils spéciaux,
* Établissement d'offres aux clients et négociation,
* Suivi consciencieux du déroulement des marchés et des affaires afin de résoudre tous les problèmes pouvant survenir,
* Transmission et traitement des réclamations des clients pour les outils spéciaux à nos fournisseurs et réaliser des propositions de nature à régler les problèmes des clients en informant les commerciaux et les techniciens externes.
Le profil recherché :
* De formation en génie productique ou équivalence, Bac, Bac-Pro, Bac+2,
* Avoir une expérience de 5 à 10 ans mini dans le secteur de l'usinage (industrie - outils coupants - autres),
* Avoir de solides connaissances en techniques de base de réalisation des outils coupants),
* Capacités à négocier avec les fournisseurs et maîtriser les logiciels informatiques, ainsi que excel.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants :
* Salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 50 000 €,
* Primes en complément du salaire de base,
* Contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
Ce poste est une excellente opportunité de développer votre carrière dans le secteur de l'INDUSTRIE et de la FABRICATION. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client !
* Conseils téléphoniques techniques et optimisations des productions et postes clients,
* Informations téléphoniques des clients et des distributeurs sur les produits,
* Réalisations d'études de faisabilité en relation avec la maison mère,
* Lancement des essais techniques chez les clients, et informer les commerciaux et les techniciens externe,
* Réalisation de commandes des outils spéciaux pour les clients,
* Gestion des commandes cadres des outils spéciaux,
* Gestion des stocks pour les outils spéciaux des clients,
* Calcule des prix de ventes et marges pour les outils spéciaux,
* Établissement d'offres aux clients et négociation,
* Suivi consciencieux du déroulement des marchés et des affaires afin de résoudre tous les problèmes pouvant survenir,
* Transmission et traitement des réclamations des clients pour les outils spéciaux à nos fournisseurs et réaliser des propositions de nature à régler les problèmes des clients en informant les commerciaux et les techniciens externes.
Le profil recherché :
* De formation en génie productique ou équivalence, Bac, Bac-Pro, Bac+2,
* Avoir une expérience de 5 à 10 ans mini dans le secteur de l'usinage (industrie - outils coupants - autres),
* Avoir de solides connaissances en techniques de base de réalisation des outils coupants),
* Capacités à négocier avec les fournisseurs et maîtriser les logiciels informatiques, ainsi que excel.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants :
* Salaire annuel brut compris entre 40 000 € et 50 000 €,
* Primes en complément du salaire de base,
* Contrat de travail à durée indéterminée (CDI).
Ce poste est une excellente opportunité de développer votre carrière dans le secteur de l'INDUSTRIE et de la FABRICATION. N'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre client !
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026.
