Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Meyzieu

CONSEILLER RELATION CLIENT (F/H)

Offre d'emploi : CONSEILLER RELATION CLIENT (F/H) à Meyzieu (69), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

Intérim

Lieu: Meyzieu 69330
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteAu sein du service SATC, vous devrez :- Accueillir les clients professionnels au téléphone- Caractériser les appels dans le logiciel- Transférer les appels vers les techniciens ou l'assistance technique lorsque cela est nécessaire.- Gérer les tâches administratives (Gestion des mails, devis, gestion du transport...)- Contribuer aux actions d'amélioration du discours client et du service.profil recherchéVous avez une excellente communicat

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Meyzieu 69330 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Accueillir les clients professionnels au téléphone- Caractériser les appels dans le logiciel- Transférer les appels vers les techniciens ou l'assistance technique lorsque cela est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).