Conseiller Funéraire Maître de Cérémonie H/F (H/F)
HINGANDPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Hingand
- Lieu
- VAL D ANAST 35330
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - Hors rémunération des astreintes
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Services funéraires
Description du poste
Les Pompes Funèbres HINGAND, situées à Maure de Bretagne, Guipry - Messac et Guignen, recherchent un Conseiller Funéraire Maître de Cérémonie expérimenté pour rejoindre son équipe. En collaboration avec les équipes en places (2 Conseillers Funéraires Maîtres de Cérémonies et 2 Marbriers) vous serez responsable de l'accompagnement des familles dans l'organisation des obsèques, ainsi que de la planification et de la gestion des opérations de marbrerie.
**Missions principales :**
> Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques en respectant leurs volontés et effectuer les démarches administratives afférentes
> Organiser et coordonner les obsèques de A à Z. Réaliser les démarches administratives réglementaires afférentes aux obsèques.
> Encaisser les ventes de produits, de prestations et vérifier la conformité des commandes ;
> Superviser et organiser les opérations de marbrerie : commandes, planification, suivi des travaux.
> Assurer une polyvalence en fonction des besoins : transports de corps, portage de cercueils, conduite de véhicule funéraire, préparation de cercueils, mise en bière, nettoyage des locaux et des installations techniques, des véhicules funéraires et du matériel...
**Profil recherché :**
> Expérience significative dans le domaine funéraire.
> Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement rural.
> Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
> Rigueur, organisation et discrétion.
**Conditions :**
> Des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit sont à prévoir sur ce poste.
> Poste en CDD.
> Rémunération attractive selon profil et expérience.
> Véhicule de service.
**Missions principales :**
> Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans l'organisation des obsèques en respectant leurs volontés et effectuer les démarches administratives afférentes
> Organiser et coordonner les obsèques de A à Z. Réaliser les démarches administratives réglementaires afférentes aux obsèques.
> Encaisser les ventes de produits, de prestations et vérifier la conformité des commandes ;
> Superviser et organiser les opérations de marbrerie : commandes, planification, suivi des travaux.
> Assurer une polyvalence en fonction des besoins : transports de corps, portage de cercueils, conduite de véhicule funéraire, préparation de cercueils, mise en bière, nettoyage des locaux et des installations techniques, des véhicules funéraires et du matériel...
**Profil recherché :**
> Expérience significative dans le domaine funéraire.
> Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement rural.
> Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
> Rigueur, organisation et discrétion.
**Conditions :**
> Des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit sont à prévoir sur ce poste.
> Poste en CDD.
> Rémunération attractive selon profil et expérience.
> Véhicule de service.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros - Hors rémunération des astreintes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « > Des permanences les dimanches et jours fériés, ainsi que des astreintes de nuit sont à prévoir sur ce poste. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VAL D ANAST 35330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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