Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Poisy
Conseiller financier (H/F)
Covéa recrute : Conseiller financier (H/F) à Poisy (74), CDI, Annuel de 28686.56 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Covéa
- Lieu
- Poisy 74330
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28686.56 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Réassurance
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Description du poste
Intégrez le réseau commercial salarié de MMA , au sein du réseau MMA CAP , et évoluez dans un environnement stimulant, bienveillant et propice au développement de votre expertise
Poste à pourvoir en CDI à compter de janvier 2027 sur les départements de la Haute Savoie (74) et de l'Ain (01)
Votre mission : accompagner, développer, conseiller
Au sein du pôle Assurance Vie, vous contribuez activement au développement du portefeuille de clients particuliers et professionnels de votre secteur. Véritable partenaire des conseillers, vous participez à la commercialisation de solutions à forte valeur ajoutée en épargne, assurance vie, retraite et prévoyance.
Concrètement, Vous Serez Amené(e) à***Développer et fidéliser un portefeuille de clients patrimoniaux.
* Réaliser des bilans patrimoniaux et identifier les besoins des clients.
* Conseiller et proposer des solutions adaptées en épargne, retraite, prévoyance Prospecter de nouveaux clients et développer votre réseau de prescripteurs.
* Conduire des rendez-vous patrimoniaux chez les clients ou sur site Assurer le suivi des dossiers et accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs stratégies patrimoniales.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures de conformité.
* Développer l'activité commerciale en atteignant les objectifs fixés.
* Assurer une veille économique, fiscale et patrimoniale afin d'apporter un conseil à forte valeur ajoutée.
* Participer à la dynamique commerciale et au partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Informations supplémentaires
Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.
Description du profil :
Et si votre prochaine réussite professionnelle commençait ici Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en École de Commerce, Assurance ou Gestion de Patrimoine Vous aimez développer votre portefeuille, relever des challenges et transformer les opportunités en succès commerciaux Vous savez instaurer une relation de confiance durable et accompagner vos clients dans leurs projets avec conviction et expertise Votre sens de l'écoute, votre goût du conseil et votre orientation résultats font partie de vos principaux atouts Dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous aimez atteindre et dépasser vos objectifs Votre capacité d'adaptation et votre envie d'apprendre seront de véritables leviers de réussite au sein du groupe Covéa.
Ce que nous vous proposons
Un poste en statut Cadre avec un forfait annuel de 202 jours travaillés .
Une rémunération fixe de 28 686,56 € bruts annuels , non négociable.
Une rémunération variable déplafonnée , directement liée à votre performance et à votre capacité à développer votre activité.
Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide qui investit dans le développement de ses collaborateurs.
Des primes d'Intéressement et de Participation selon les résultats du Groupe.
31 jours de congés payés (au prorata du temps de présence Des titres-restaurant.
De nombreux avantages CSE (vacances, loisirs, billetterie, locations Un forfait mobilité durable pour encourager les modes de déplacement responsables.
Une prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun.
Prêt(e) à relever le défi ?
Nous recherchons avant tout des professionnels animés par le goût de la relation client, le sens du résultat et l'envie de développer leur activité dans un environnement stimulant et bienveillant.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postulez !
Nous étudierons votre candidature avec attention et nous engageons à vous apporter un retour. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour un premier échange avec votre futur manager ou l'un de nos recruteurs.
Nous avons hâte de découvrir votre potentiel et d'échanger avec vous !
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28686.56 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poisy 74330 — « De nombreux avantages CSE (vacances, loisirs, billetterie, locations Un forfait mobilité durable pour encourager les modes de déplacement responsables. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI à compter de janvier 2027 sur les départements de la Haute Savoie (74) et de l'Ain (01) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …réussite professionnelle commençait ici Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en École de Commerce, Assurance ou Gestion de Patrimoine Vous aimez développer votre portefeuille, relever des challenges et transformer les opportunités en succès… »
Avantages cités dans l'annonce
primes d'Intéressement · titres-restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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