Offres d'emploi › Pays de la Loire
CONSEILLER(ÈRE) FUNÉRAIRE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Saint-Viaud 44320
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client, un(e) CONSEILLER(ÈRE) FUNÉRAIRE :
Secteur : Pays de Retz
Saint-Viaud principalement
La Plaine-sur-Mer principalement
Machecoul-Saint-Même ponctuellement
Saint-Jean-de-Boiseau ponctuellement
Temps plein 35h/semaine
Poste à pourvoir dès maintenant
Salaire selon expérience + primes
Vos missions
Accueillir, écouter et accompagner les familles dans le respect et la bienveillance.
Conseiller les familles dans le choix des prestations et organiser les obsèques.
Gérer les démarches administratives liées aux décès.
Établir les devis et assurer le suivi des contrats.
Organiser et coordonner les cérémonies : intervenants, véhicules, fleurs, musique, lectures, rites
Animer les cérémonies et veiller à leur bon déroulement.
Coordonner les différents professionnels intervenant lors des obsèques.
Accompagner les familles avant, pendant et après les cérémonies.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et la réglementation funéraire.
Le diplôme de conseiller funéraire est idéalement souhaité, ainsi qu'une connaissance du secteur funéraire et de ses aspects administratifs et réglementaires.
Une équipe soudée et bienveillante, avec l'humain au cœur du métier.
Conditions
Horaires de base : 9h-12h / 14h-18h
Astreintes les week-ends et jours fériés
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Déplacements possibles sur les différentes agences
SAMSIC EMPLOI PORNIC
2 rue du Traité de Rome
Pornic
06
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Secteur : Pays de Retz
Saint-Viaud principalement
La Plaine-sur-Mer principalement
Machecoul-Saint-Même ponctuellement
Saint-Jean-de-Boiseau ponctuellement
Temps plein 35h/semaine
Poste à pourvoir dès maintenant
Salaire selon expérience + primes
Vos missions
Accueillir, écouter et accompagner les familles dans le respect et la bienveillance.
Conseiller les familles dans le choix des prestations et organiser les obsèques.
Gérer les démarches administratives liées aux décès.
Établir les devis et assurer le suivi des contrats.
Organiser et coordonner les cérémonies : intervenants, véhicules, fleurs, musique, lectures, rites
Animer les cérémonies et veiller à leur bon déroulement.
Coordonner les différents professionnels intervenant lors des obsèques.
Accompagner les familles avant, pendant et après les cérémonies.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité, de confidentialité et la réglementation funéraire.
Le diplôme de conseiller funéraire est idéalement souhaité, ainsi qu'une connaissance du secteur funéraire et de ses aspects administratifs et réglementaires.
Une équipe soudée et bienveillante, avec l'humain au cœur du métier.
Conditions
Horaires de base : 9h-12h / 14h-18h
Astreintes les week-ends et jours fériés
Heures supplémentaires payées ou récupérées
Déplacements possibles sur les différentes agences
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires de base : 9h-12h / 14h-18h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Viaud 44320 — « Déplacements possibles sur les différentes agences » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès maintenant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Le diplôme de conseiller funéraire est idéalement souhaité, ainsi qu'une connaissance du secteur funéraire et de ses aspects administratifs et réglementaires. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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