Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Voiron
Conseiller/ère de Vente Swarovski - VOIRON - 21H - CDI H/F (H/F)
LUCKYLUXPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Luckylux
- Lieu
- Voiron 38500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
Description du poste
Nous recherchons des vendeurs(ses) curieux(ses) et imaginatifs(ves) pour aider à placer le cristal dans le cœur et les mains de nos clients et clientes, souhaitant rejoindre une équipe passionnée partageant un attrait commun pour l'univers de la mode et de la joaillerie ! Rattaché(e) à votre Responsable de magasin, vous êtes garant du respect de la politique commerciale.
Vos missions :
1. Ouvrir et fermer le point de vente.
2. Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la boutique grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation.
3. Contribuer à la mise en valeur des produits en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising.
4. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.).
5. Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.
Profil :
- Vous avez envie de rejoindre un environnement créatif et innovant.
- Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise.
- Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé.
- Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client(e)s.
- Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
Formation et Expérience :
- Profil BAC à BAC+5 dans le domaine de la vente
- Une première expérience dans la vente serait un atout, mais nous recherchons avant tout des personnes motivées et désireuses d'apprendre.
Vos missions :
1. Ouvrir et fermer le point de vente.
2. Accueillir et conseiller la clientèle en garantissant l'image de la boutique grâce à un service client de qualité, une expertise produits et des actions de fidélisation.
3. Contribuer à la mise en valeur des produits en veillant à la bonne tenue de la boutique et au suivi des préconisations merchandising.
4. Participer aux différentes tâches liées à la gestion quotidienne du magasin (stocks, réassort, caisse.).
5. Travailler en équipe pour contribuer à l'atteinte des objectifs tant quantitatifs que qualitatifs.
Profil :
- Vous avez envie de rejoindre un environnement créatif et innovant.
- Vous justifiez d'une première expérience dans la vente mais avant tout, votre envie d'apprendre et de grandir au sein de notre entreprise.
- Vous aimez être au contact du client et lui apporter un conseil personnalisé.
- Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et avez à cœur de rendre votre magasin accueillant pour satisfaire nos client(e)s.
- Si vous aimez être challengé et tout faire pour atteindre vos objectifs, ce poste est fait pour vous !
Formation et Expérience :
- Profil BAC à BAC+5 dans le domaine de la vente
- Une première expérience dans la vente serait un atout, mais nous recherchons avant tout des personnes motivées et désireuses d'apprendre.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Voiron 38500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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