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Conseiller en Vins (H/F)
LES URSULINES recrute : Conseiller en Vins (H/F) à NUITS-SAINT-GEORGES (21), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Entreprise
- Les Ursulines
- Lieu
- NUITS-SAINT-GEORGES 21700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons
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Description du poste
Entièrement dédiée à une élaboration de vins haute couture, la cuverie des Ursulines a vu le jour quasiment trois-cents ans après la construction du premier bâtiment des Ursulines en 1717. Ce lieu emblématique allie aujourd'hui patrimoine historique et savoir-faire viticole d'excellence.
Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice), passionné(e) par l'univers du vin et de l'accueil haut de gamme, capable de faire vivre une expérience unique à une clientèle française et internationale, dans ce cadre chargé d'histoire, d'élégance et de valeurs bourguignonnes.
Missions :
Intégré au sein de la Cuverie des Ursulines - Jean Claude Boisset vous serez en charge de :
- L'accueil de la clientèle VIP, le conseil et la vente
- La visite du site
- La vente de vin consécutive aux visites
- La fidélisation de la clientèle
Vous participerez également à la gestion de l'unité commerciale :
- Facturation / encaissement
- Gestion des stocks
- Approvisionnement
- Suivi des expéditions
- Communication avec nos partenaires (prescripteur, guides)
Profil :
- Minimum BAC+2, de formation commerciale vins et spiritueux ou œnotourisme ou hôtelière option sommellerie, niveau WSET 2
- Excellentes Connaissances du monde des vins de Bourgogne
- Expérience dans le domaine du Luxe et l'accueil de la clientèle VIP
- Aisance dans la relation commerciale
- Une première expérience dans l'œnotourisme en Bourgogne est impérative
- Anglais courant indispensable, une deuxième langue étrangère sera un plus
Sérieux (se), engagé(e) dans son travail et avec un grand sens du détail ; dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, d'un réel tempérament commercial, vous souhaitez vous investir pleinement au sein d'une entreprise familiale en plein développement. Votre sens du service, votre implication et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour contribuer à son rayonnement et à sa croissance.
Caractéristiques du poste :
- CDI 35h/semaine
- Dès que possible
- Salaire : base fixe+ commissions
- Indemnités frais de déplacement travail-domicile
- Travail les week-end et jours fériés (1 week end par mois en repos)
Ce poste, à pourvoir dès à présent, est basé à Nuits-St-Georges (Cote d'or).
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail les week-end et jours fériés (1 week end par mois en repos) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NUITS-SAINT-GEORGES 21700 — « Indemnités frais de déplacement travail-domicile » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Minimum BAC+2, de formation commerciale vins et spiritueux ou œnotourisme ou hôtelière option sommellerie, niveau WSET 2 »
- « Une première expérience dans l'œnotourisme en Bourgogne est impérative »
- « Anglais courant indispensable, une deuxième langue étrangère sera un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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