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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Conseiller en vente B to B (H/F)

SMGPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
SMG
Lieu
ECHIROLLES 38130
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Rémunération annuelle sur 13 mois + prime d'objectif
Expérience
12 Mois
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
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Description du poste

*** Venez rencontrer l'entreprise lors d'un JOBDATING le 3 Novembre dans les locaux de SMG***

INSCRITION OBLIGATOIRE sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/782319?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous intégrez une équipe de conseillers de vente, qui vous accompagneront tout au long de votre parcours d'intégration.

En qualité de conseiller(e) de vente vous :
-Apportez un conseil technique à une clientèle de professionnels,
-Concluez les ventes et développez nos services (programme fidélité, click & collect, etc.),
-Traitez les réclamations clients avec réactivité,
-Assurez la bonne tenue des rayons (adressage, étiquetage, propreté),
-Réalisez les inventaires tournants.

Issu d'une formation technique et/ou commerciale, vous avez le sens du service, communiquez avec aisance et aimez travailler en équipe. Vous êtes organisé et proactif.

Vous maîtrisez les techniques de vente et de conseil aux professionnels. Vous avez une première expérience en grande surface de bricolage.

Une connaissance de notre gamme de produits (outillage, EPI, quincaillerie.) serait un plus pour le poste.

Un contrat de travail soumis à la Convention collective du commerce de quincaillerie, fer, métaux et équipement de la maison.

Nous vous accompagnerons dans le cadre d'un parcours d'intégration personnalisé via des formations afin que vous puissiez monter en compétences sur la connaissance de nos produits et des techniques de vente

Rémunération annuelle sur 13 mois + prime d'objectif (25K€ - 30K€)

Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires

11 jours RTT (temps plein)

Week-end off

Primes vacances

DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :

PROLIANS, partenaire des métiers de la construction

DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie

HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage.
DESCOURS & CABAUD en chiffres
4.8 milliards d'€ de CA en 2025
730 points de vente
14 900 collaborateurs dans le monde dont 9000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, SMG étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Rémunération annuelle sur 13 mois + prime d'objectif
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires »
Source : texte de l'annonce
LieuECHIROLLES 38130
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « INSCRITION OBLIGATOIRE sur :… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une connaissance de notre gamme de produits (outillage, EPI, quincaillerie.) serait un plus pour le poste. »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'objectif · RTT · Primes vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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