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Offres d'emploi › Île-de-France › Nanterre

Conseiller en règlement de sinistres CRAC (H/F)

AXA FRANCE IARDPubliée il y a 55 min
CDI
Entreprise
Axa France Iard
Lieu
NANTERRE 92000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Bonus sur objectifs : 1.683€ + Prime d'intéressement et de participation
Expérience
6 Mois - Expérience en gestion de sinistres
Secteur
Autres assurances
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Description du poste

MISSIONS :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique en constante évolution ?

Vous aimez analyser des dossiers complexes et défendre des positions avec conviction ?

Au sein d'AXA France, vous rejoignez l'équipe en charge des sinistres Construction - Recours subis CRAC. Le secteur connaît actuellement d'importantes évolutions avec la mise en place de la plateforme ECRAC, un dispositif commun visant à accélérer le traitement et le règlement des recours afin de réduire la durée de vie des sinistres.

Dans ce contexte, nous recherchons un Conseiller en règlement de sinistres CRAC afin d'assurer la continuité de l'activité et d'accompagner la gestion des recours dans le respect du cadre conventionnel et des délais réglementaires.

Objectif du poste : Garantir le traitement, le suivi et la défense des recours subis CRAC tout en contribuant à la qualité de service apportée à nos assurés, partenaires et compagnies adverses.

Sur ce poste, les missions principales sont les suivantes :

Analyse et gestion des recours

Analyser les recours de l'assureur adverse afin d'en vérifier la conformité avec le dispositif conventionnel CRAC ;
Prendre position sur les garanties en respectant les règles applicables et les délais légaux ;
Traiter les recours dans les délais impartis afin d'éviter toute pénalité et de défendre les intérêts d'AXA France.
Pilotage de portefeuille

Piloter la gestion de votre portefeuille de sinistres en assurant un suivi rigoureux de chaque dossier ;
Prioriser les actions à mener afin de garantir la qualité et la fluidité du traitement des recours.
Relation avec les partenaires et les clients

Présenter et argumenter les positions d'AXA France auprès des compagnies adverses et des partenaires ;
Répondre aux demandes des assurés et des intermédiaires avec professionnalisme, pédagogie et réactivité ;
Accompagner les différents interlocuteurs, y compris dans les situations complexes ou sensibles.

PROFIL :

Vous souhaitez développer votre expertise dans l'univers de la Construction et de la gestion des sinistres ? Vous aimez analyser des situations complexes et évoluer dans un environnement exigeant où la qualité de service est essentielle ? Alors ce poste est fait pour vous !

Vos compétences techniques

Maîtriser les fondamentaux de la gestion des sinistres et porter un intérêt marqué pour l'environnement Construction ;
Analyser des dossiers complexes, appliquer des règles conventionnelles et prendre des décisions argumentées dans le respect des délais ;
Utiliser efficacement les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint et rédiger des écrits professionnels adaptés à différents interlocuteurs.
Vos atouts relationnels

Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un fort sens des responsabilités dans la gestion de votre activité ;
Communiquer avec aisance à l'oral afin d'expliquer, convaincre et rassurer vos interlocuteurs y compris dans des contextes sensibles ;
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'analyse et d'une orientation service client reconnue.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros - Bonus sur objectifs : 1.683€ + Prime d'intéressement et de participation
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNANTERRE 92000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois - Expérience en gestion de sinistres
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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