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Carrossier automobile sur Nanterre (92) (H/F)
ATELIERS ET&S SASPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ateliers Et&S Sas
- Lieu
- NANTERRE 92000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
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Description du poste
Créés en 2009, et sous enseigne AET&S (Atelier Eurofleet Tyres & Services) depuis 2018, nos 9 Ateliers couvrent une grande partie de la France avec ses 9 Ateliers basés à Nanterre, Lyon, Annecy, Bordeaux, Aix en Provence, Tours, Nantes, Strasbourg et Mulhouse.
Agréés par la majeure partie des Compagnies d'Assurance existantes, nos Ateliers prennent en charge essentiellement des véhicules de moins de 3 ans confiés par des Entreprises avec une offre complète d'entretien et de remise en état.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un Carrossier automobile, en contrat à durée indéterminée.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier Carrosserie et du Directeur d'atelier, le Carrossier automobile intervient sur les véhicules des clients et effectue les réparations nécessaires.
Ainsi, vos missions seront de :
- Etablir un premier diagnostic des réparations à effectuer après examen des dégâts.
- Assurer la remise aux normes des constructeurs des véhicules endommagés
- Démonter les équipements accidentés du véhicule afin de les remettre en état (débosselage, ponçage.) ou de les remplacer.
- Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, couches de protection et finition.
Profil :
Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP en carrosserie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que carrossier.
Vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en toute sécurité. Complétement autonome techniquement, vous avez également le sens du service et l'esprit d'équipe.
Rémunération et avantages :
Salaire fixe + prime annuelle sur objectifs.
Tickets restaurants.
Contrat de 39h00. Atelier ouvert du lundi au vendredi.
Agréés par la majeure partie des Compagnies d'Assurance existantes, nos Ateliers prennent en charge essentiellement des véhicules de moins de 3 ans confiés par des Entreprises avec une offre complète d'entretien et de remise en état.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un Carrossier automobile, en contrat à durée indéterminée.
Sous la responsabilité du Chef d'atelier Carrosserie et du Directeur d'atelier, le Carrossier automobile intervient sur les véhicules des clients et effectue les réparations nécessaires.
Ainsi, vos missions seront de :
- Etablir un premier diagnostic des réparations à effectuer après examen des dégâts.
- Assurer la remise aux normes des constructeurs des véhicules endommagés
- Démonter les équipements accidentés du véhicule afin de les remettre en état (débosselage, ponçage.) ou de les remplacer.
- Améliorer la qualité de la surface du véhicule réparé par masticage, ponçage, couches de protection et finition.
Profil :
Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP en carrosserie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que carrossier.
Vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en toute sécurité. Complétement autonome techniquement, vous avez également le sens du service et l'esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Atelier ouvert du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NANTERRE 92000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Idéalement, titulaire d'un CAP/BEP en carrosserie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que carrossier. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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