Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
- Lieu
- LA VALETTE DU VAR 83160
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
Description du poste
Association cherche un référent de parcours H/F basé à Toulon.
Le Référent de parcours est responsable de l'accompagnement et du suivi des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle. Il coordonne le parcours de l'ARSA.
Missions principales:
- Coconstruire et contractualiser les objectifs avec l'allocataire dans le cadre du contrat d'engagement réciproque (CER) et de l'ARSA ;
- Développer un accompagnement qui renforce l'autonomie de la personne et sa capacité d'agir dans son parcours.
- Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires (boîte à outils, acteurs institutionnels, partenaires sociaux, etc.) impliqués dans le parcours de l'allocataire ;
- Garantir une communication fluide et régulière avec l'ensemble des acteurs autour de l'accompagnement de la personne.
- Assurer le suivi régulier et l'évaluation continue des bénéficiaires, en ajustant si nécessaire les actions mises en place en fonction de l'évolution de la situation de l'allocataire ;
- Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du contrat d'engagement réciproque et alerter en cas de manquement ;
Le Référent de parcours est responsable de l'accompagnement et du suivi des bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle. Il coordonne le parcours de l'ARSA.
Missions principales:
- Coconstruire et contractualiser les objectifs avec l'allocataire dans le cadre du contrat d'engagement réciproque (CER) et de l'ARSA ;
- Développer un accompagnement qui renforce l'autonomie de la personne et sa capacité d'agir dans son parcours.
- Coordonner les interventions des différents professionnels et partenaires (boîte à outils, acteurs institutionnels, partenaires sociaux, etc.) impliqués dans le parcours de l'allocataire ;
- Garantir une communication fluide et régulière avec l'ensemble des acteurs autour de l'accompagnement de la personne.
- Assurer le suivi régulier et l'évaluation continue des bénéficiaires, en ajustant si nécessaire les actions mises en place en fonction de l'évolution de la situation de l'allocataire ;
- Veiller au respect des engagements pris dans le cadre du contrat d'engagement réciproque et alerter en cas de manquement ;
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.
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