CONSEILLER EN INSERTION ET MOBILITE PROFESSIONNELLE (H/F)
ANALYSE ET ACTIONPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Analyse Et Action
- Lieu
- FOUGERES 35300
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25200.0 Euros à 26400.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Le matin, vous aidez une salariée à préparer sa reconversion. L'après-midi, vous remettez un cadre en selle ou vous aidez un porteur de projet à lancer son entreprise. Chaque accompagnement compte, et aucune journée ne ressemble à la précédente.
Chez Analyse & Action, vous accompagnez des parcours près de chez vous, avec des employeurs et des partenaires que vous connaissez. Prêt-e à faire bouger des trajectoires ?
Qui sommes-nous ?
Acteur engagé de la mobilité professionnelle, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues !
Votre mission :
Vous accompagnez des publics variés dans leur mobilité professionnelle ou leur retour à l'emploi. Vous travaillez sur plusieurs dispositifs :
- Mon Conseil en évolution professionnelle (CEP) par Avenir Actifs, pour les salariés et les travailleurs indépendants. Vous aidez chaque personne à réfléchir à son projet professionnel puis à le mettre en œuvre, avec une posture neutre.
- Activ'Projet : vous aidez des demandeurs d'emploi à construire ou à confirmer leur projet de reconversion professionnelle.
- Accompagnement des licenciés économiques : vous sécurisez le rebond de salariés licenciés, avec un objectif de retour rapide à l'emploi.
- Activ'Créa : vous accompagnez des porteurs de projet de création ou de reprise d'entreprise.
- Agil'Cadre : vous accompagnez des cadres dans leur stratégie de retour à l'emploi.
Concrètement, vous :
- menez des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation et construire avec la personne un plan d'actions personnalisé ;
- apportez une information adaptée et ajustez l'accompagnement aux objectifs de chacun, en respectant le cahier des charges de chaque dispositif ;
- animez des ateliers collectifs, en présentiel ou à distance ;
- développez votre réseau : mises en relation avec des employeurs et des partenaires, médiation, participation aux événements emploi du territoire ;
- assurez une veille sur l'emploi, la formation, le numérique et les techniques de recherche d'emploi sur votre territoire ;
- pilotez votre activité : reporting, dossiers à jour, gestion de vos agendas, rédaction de bilans exploitables.
Votre profil
- Bac+2 minimum en psychologie du travail, insertion, conseil ou formation.
- Au moins 2 ans d'expérience en accompagnement individuel ou collectif et en sécurisation des parcours professionnels.
- Bonne connaissance des dispositifs d'évolution professionnelle et de leur financement .
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi actuelles
- Connaissance des acteurs emploi-formation du territoire : un vrai plus.
Vous êtes organisé-e et autonome dans la gestion de votre portefeuille. Votre écoute, votre méthode et votre pédagogie aident les bénéficiaires à faire leurs choix. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs.
Ce que nous vous proposons
- Contrat : CDD 6 mois (avec possibilité de reconduction)
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : 25-26 K€ brut
- Lieu : FOUGERES / VITRE / COMBOURG (selon lieu de residence)
Envie de faire bouger des trajectoires ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce qui vous motive !
Chez Analyse & Action, vous accompagnez des parcours près de chez vous, avec des employeurs et des partenaires que vous connaissez. Prêt-e à faire bouger des trajectoires ?
Qui sommes-nous ?
Acteur engagé de la mobilité professionnelle, Analyse & Action accompagne depuis 30 ans des publics en transition. Notre objectif ? Aider chacun à trouver sa voie, rebondir, s'épanouir dans un parcours pro qui a du sens. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues !
Votre mission :
Vous accompagnez des publics variés dans leur mobilité professionnelle ou leur retour à l'emploi. Vous travaillez sur plusieurs dispositifs :
- Mon Conseil en évolution professionnelle (CEP) par Avenir Actifs, pour les salariés et les travailleurs indépendants. Vous aidez chaque personne à réfléchir à son projet professionnel puis à le mettre en œuvre, avec une posture neutre.
- Activ'Projet : vous aidez des demandeurs d'emploi à construire ou à confirmer leur projet de reconversion professionnelle.
- Accompagnement des licenciés économiques : vous sécurisez le rebond de salariés licenciés, avec un objectif de retour rapide à l'emploi.
- Activ'Créa : vous accompagnez des porteurs de projet de création ou de reprise d'entreprise.
- Agil'Cadre : vous accompagnez des cadres dans leur stratégie de retour à l'emploi.
Concrètement, vous :
- menez des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation et construire avec la personne un plan d'actions personnalisé ;
- apportez une information adaptée et ajustez l'accompagnement aux objectifs de chacun, en respectant le cahier des charges de chaque dispositif ;
- animez des ateliers collectifs, en présentiel ou à distance ;
- développez votre réseau : mises en relation avec des employeurs et des partenaires, médiation, participation aux événements emploi du territoire ;
- assurez une veille sur l'emploi, la formation, le numérique et les techniques de recherche d'emploi sur votre territoire ;
- pilotez votre activité : reporting, dossiers à jour, gestion de vos agendas, rédaction de bilans exploitables.
Votre profil
- Bac+2 minimum en psychologie du travail, insertion, conseil ou formation.
- Au moins 2 ans d'expérience en accompagnement individuel ou collectif et en sécurisation des parcours professionnels.
- Bonne connaissance des dispositifs d'évolution professionnelle et de leur financement .
- Maîtrise des techniques de recherche d'emploi actuelles
- Connaissance des acteurs emploi-formation du territoire : un vrai plus.
Vous êtes organisé-e et autonome dans la gestion de votre portefeuille. Votre écoute, votre méthode et votre pédagogie aident les bénéficiaires à faire leurs choix. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et collaboratifs.
Ce que nous vous proposons
- Contrat : CDD 6 mois (avec possibilité de reconduction)
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : 25-26 K€ brut
- Lieu : FOUGERES / VITRE / COMBOURG (selon lieu de residence)
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25200.0 Euros à 26400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois — « Contrat : CDD 6 mois (avec possibilité de reconduction) » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | FOUGERES 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Au moins 2 ans d'expérience en accompagnement individuel ou collectif et en sécurisation des parcours professionnels. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bac+2 minimum en psychologie du travail, insertion, conseil ou formation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif dynamique, humain, et à l'écoute, où les idées et l'envie d'avancer ensemble sont les bienvenues ! »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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