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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Conseiller de Vente (H/F)

Jeff de BrugesPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Jeff de Bruges
Lieu
Étrembières 74100
Contrat
CDD - 42 Jour(s)
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 1894.36 Euros à 1894.36 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère clientèle à distance
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Notre magasin situé dans le centre commercial Shopping à Etrembières (74) recherche un Conseiller de Vente ou une Conseillère de Vente pour la saison des fêtes de fin d'année - CDD de 1,5 mois - 35h hebdomadaire.
Une journée chez Jeff de Bruges, c'est :
- Accueillir, conseiller et fidéliser les clients,
- Garantir un service de qualité et appliquer les standards et les valeurs définis par l'entreprise,
- Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets chocolat et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène,
- Réaliser les opérations d'encaissement,
- Réceptionner la marchandise,
- Mettre en rayon les produits,
- Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales (Noël, Pâques, ...),
- Assurer le maintien de la propreté du magasin.
Vous évoluez dans une équipe magasin de 3 à 6 personnes bienveillante, dynamique et soudée. Vous travaillez de manière autonome, en étroite collaboration avec votre manager.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous privilégions la personnalité, l'état d'esprit et la volonté d'engagement. Vous venez d'un autre secteur ? Pas d'inquiétude ! Vous bénéficierez d'une formation complète alliant théorie et mise en pratique sur le terrain avec votre manager et grâce à nos écoles de formation internes.
Vous êtes familier avec les nouvelles technologies et les services digitaux ? Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l'écosystème Jeff de Bruges tels que le click&collect, le programme fidélité et l'encaissement.
Toujours à l'écoute, vous êtes aux petits soins pour vos clients. Votre priorité : leur satisfaction !

Nous vous proposons :
- Un emploi du temps variable et des missions diversifiées,
- Un job à proximité de votre domicile - inutile de faire des km pour aller travailler,
- Un état d'esprit convivial dès votre onboarding,
- Une montée en compétences grâce à notre École Jeff, centre de formation interne,
- Un accompagnement et une formation en continu grâce à notre appli Jeff Digital School,
- Et aussi : complémentaire santé, carte titre restaurant, participation.
Comment va se dérouler votre recrutement :
- Un contact téléphonique pour échanger sur nos attentes respectives
- Un entretien avec votre futur manager
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1894.36 Euros à 1894.36 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 42 Jour(s)
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuÉtrembières 74100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 890 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de conseiller de vente en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 870 € et 1 890 € ; 111 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Cela est un plus qui vous permettra de vous adapter rapidement à l'écosystème Jeff de Bruges tels que le click&collect, le programme fidélité et l'encaissement. »

Avantages cités dans l'annonce

titre restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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