Conseiller de clientèle patrimonial (H/F)

Description du poste :

Vos missions***Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
* Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure : épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue.

Ce que vous gagnez***Rémunération motivante : fixe + commissions non plafonnées + primes liées à des actions clés.
* Moyenne annuelle pour les profils confirmés : 80 000 à 100 000 brut/an.
* les meilleurs sont rémunérés bien au delà des 100 K brut/an.
* Intéressement, participation, plan action avec abondement entreprise
* Véhicule fonction

Précisions

Ce poste est en "vrai" statut salarié .

En revanche pour les profils les plus expérimentés avec la fibre entrepreneuriale et disposant d'un réseau solide, une alternative en statut d'Agent Général Expert en patrimoine et protection sociale pourra vous être proposé au sein de la même compagnie, avec possibilité de valoriser et céder à terme son propre portefeuille.

Les différents modèles pourront vous être exposés lors d'un premier entretien.

Description du profil Profil recherché***Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières.
* Solide fibre commerciale, excellent relationnel, capacité à créer et développer un réseau.
* Autonomie, rigueur, goût du conseil personnalisé et du terrain.

Nous recherchons avant tout des profils "développeurs" capables de créer des liens avec des apporteurs d'affaires, générer de la recommandation. Un portefeuille n'est pas systématiquement remis par la compagnie : c'est à vous d'aller chercher vos clients. En revanche, vous bénéficiez pour cela d'un appui logistique, humain, financier incomparable .

Vous bénéficiez en contrepartie du Payplan le plus attractif du marché avec une rémunération en proportion de vos performances.

Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur la gestion d'un portefeuille remis, ce job ne sera pas fait pour vous

Besoin d'autonomie, d'être centré sur votre expertise, être payé à hauteur de vos contributions : vous serez comblé.