Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Conseiller de clientèle patrimonial (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 120000.0 Euros - De 45000 à 120000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions***Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
* Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure : épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue.
Ce que vous gagnez***Rémunération motivante : fixe + commissions non plafonnées + primes liées à des actions clés.
* Moyenne annuelle pour les profils confirmés : 80 000 à 100 000 brut/an.
* les meilleurs sont rémunérés bien au delà des 100 K brut/an.
* Intéressement, participation, plan action avec abondement entreprise
* Véhicule fonction
Précisions
Ce poste est en "vrai" statut salarié .
En revanche pour les profils les plus expérimentés avec la fibre entrepreneuriale et disposant d'un réseau solide, une alternative en statut d'Agent Général Expert en patrimoine et protection sociale pourra vous être proposé au sein de la même compagnie, avec possibilité de valoriser et céder à terme son propre portefeuille.
Les différents modèles pourront vous être exposés lors d'un premier entretien.
Description du profil Profil recherché***Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières.
* Solide fibre commerciale, excellent relationnel, capacité à créer et développer un réseau.
* Autonomie, rigueur, goût du conseil personnalisé et du terrain.
Nous recherchons avant tout des profils "développeurs" capables de créer des liens avec des apporteurs d'affaires, générer de la recommandation. Un portefeuille n'est pas systématiquement remis par la compagnie : c'est à vous d'aller chercher vos clients. En revanche, vous bénéficiez pour cela d'un appui logistique, humain, financier incomparable .
Vous bénéficiez en contrepartie du Payplan le plus attractif du marché avec une rémunération en proportion de vos performances.
Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur la gestion d'un portefeuille remis, ce job ne sera pas fait pour vous
Besoin d'autonomie, d'être centré sur votre expertise, être payé à hauteur de vos contributions : vous serez comblé.
Vos missions***Développer et fidéliser un portefeuille de clients à fort potentiel.
* Identifier les besoins patrimoniaux et proposer des solutions sur mesure : épargne, retraite, prévoyance, placements, immobilier Créer, animer et développer un réseau de prescripteurs (experts-comptables, professions libérales, chefs d'entreprise Travailler avec des outils patrimoniaux performants et une méthode de vente reconnue.
Ce que vous gagnez***Rémunération motivante : fixe + commissions non plafonnées + primes liées à des actions clés.
* Moyenne annuelle pour les profils confirmés : 80 000 à 100 000 brut/an.
* les meilleurs sont rémunérés bien au delà des 100 K brut/an.
* Intéressement, participation, plan action avec abondement entreprise
* Véhicule fonction
Précisions
Ce poste est en "vrai" statut salarié .
En revanche pour les profils les plus expérimentés avec la fibre entrepreneuriale et disposant d'un réseau solide, une alternative en statut d'Agent Général Expert en patrimoine et protection sociale pourra vous être proposé au sein de la même compagnie, avec possibilité de valoriser et céder à terme son propre portefeuille.
Les différents modèles pourront vous être exposés lors d'un premier entretien.
Description du profil Profil recherché***Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières.
* Solide fibre commerciale, excellent relationnel, capacité à créer et développer un réseau.
* Autonomie, rigueur, goût du conseil personnalisé et du terrain.
Nous recherchons avant tout des profils "développeurs" capables de créer des liens avec des apporteurs d'affaires, générer de la recommandation. Un portefeuille n'est pas systématiquement remis par la compagnie : c'est à vous d'aller chercher vos clients. En revanche, vous bénéficiez pour cela d'un appui logistique, humain, financier incomparable .
Vous bénéficiez en contrepartie du Payplan le plus attractif du marché avec une rémunération en proportion de vos performances.
Si vous recherchez un poste centré exclusivement sur la gestion d'un portefeuille remis, ce job ne sera pas fait pour vous
Besoin d'autonomie, d'être centré sur votre expertise, être payé à hauteur de vos contributions : vous serez comblé.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 120000.0 Euros - De 45000 à 120000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Description du profil Profil recherché***Minimum 3 ans d'expérience dans la gestion de patrimoine, la banque, l'assurance ou la vente de solutions financières. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes liées · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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