Offres d'emploi › Grand Est › Wittenheim
Conseiller de clientèle particuliers en agence bancaire (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Wittenheim 68270
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32700.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- ASSISTANTE DE GESTION — Montigny-lès-Metz CDI
- Assistant comptable (H/F) — La-Wantzenau CDI
- IBO avec et sans MT et IBODE (H/F) — Bas-Rhin CDI
- Infirmier (H/F) — Bas-Rhin CDI
- Cadre supérieur paramédical chargé de missions Projet OXYGENE H/F — Haut-Rhin CDI
- Copie de Aide-soignant (F/H/X) — Gerbéviller CDI
Description du poste
Adecco Recrutement recherche pour le compte de l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) Conseiller(ère) Clientèle Particuliers H/F en CDI sur le secteur de WITTENHEIM (68).
Votre mission :
Vous souhaitez accompagner vos clients dans leurs projets de vie et évoluer au sein d'un établissement bancaire reconnu pour la qualité de sa relation client ?
Au sein d'une agence de proximité, vous prenez en charge un portefeuille de particuliers et devenez leur interlocuteur privilégié pour l'ensemble de leurs besoins financiers.
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vos principales responsabilités sont les suivantes Développer , gérer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers.
* Réaliser des entretiens de découverte afin d' identifier les besoins et les projets de vos clients.
* Conseiller et commercialiser des solutions adaptées en matière d'épargne, d'assurance, de prévoyance, de crédits à la consommation et de financement immobilier.
* Accompagner vos clients dans les moments clés de leur vie en leur proposant une approche globale et personnalisée.
* Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers.
* Veiller à la qualité, à la fiabilité et à l'actualisation des données clients.
* Respecter les procédures liées à la gestion des risques, à la conformité et à la sécurité bancaire.
* Participer activement à la performance commerciale et à la dynamique de l'agence.
Ce poste vous permettra de développer une relation durable avec votre clientèle tout en valorisant votre expertise commerciale et votre sens du conseil.
Description du profil :
Titulaire d'une formation Bac+3 minimum dans les domaines du commerce , de la banque , de la finance ou de la gestion, vous pouvez également être issu(e) d'un Bac+2 complété par une solide expérience commerciale en banque.
Une première expérience réussie dans le secteur bancaire est exigée sur une fonction orientée conseil et développement commercial.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes Excellent sens de la relation client.
* Goût du conseil et du développement commercial.
* Capacité à identifier les besoins et à proposer des solutions adaptées.
* Aisance dans la gestion d'un portefeuille clients.
* Rigueur et respect des procédures réglementaires.
* Esprit d'équipe et sens du service.
Les certifications IAS (Assurances) et DCI constituent un véritable atout pour ce poste.
Votre environnement de travail :
Vous rejoignez un groupe bancaire solide, reconnu pour ses valeurs de proximité, de confiance et de développement des compétences.
À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré ainsi que de formations vous permettant d'évoluer durablement au sein du groupe.
Vous profiterez notamment D'un CDI à temps plein.
* D'un accompagnement managérial de proximité.
* De réelles perspectives d'évolution professionnelle.
* De RTT.
Rémunération Salaire fixe selon profil et expérience à partir de 32700 euros bruts.
* 13ème mois.
* Prime variable liée aux objectifs.
* Intéressement et participation.
* Avantages sociaux du groupe.
Vous souhaitez rejoindre un groupe bancaire qui investit dans la formation de ses collaborateurs et offre de réelles perspectives d'évolution ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Postulez en ligne dès maintenant.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)
- Baby-sitter à domicile (H/F) — Wittenheim · CDI
- Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F) — Wittenheim · CDI · 2 080 €/mois
- Conducteur de ligne - Pressier H/F — Wittenheim · CDI · 2 000 €/mois
- Chargé / Chargée de recrutement (H/F) — Wittenheim · CDI · 6 250 €/mois
- Responsable Production (h/f) (H/F) — Wittenheim · CDI
- Ingénieur Electronique F/H/X - CDI — Wittenheim · CDI · 5 000 €/mois
- Opérateur de conditionnement (H/F) — Wittenheim · Intérim · 1 810 €/mois
- Conseiller de vente 21H (F/H) — Wittenheim · CDD
Toutes les offres dans le Haut-Rhin (1 491) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Wittenheim 68270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation Bac+3 minimum dans les domaines du commerce , de la banque , de la finance ou de la gestion, vous pouvez également être issu(e) d'un Bac+2 complété par une solide expérience commerciale en banque. »
- « Une première expérience réussie dans le secteur bancaire est exigée sur une fonction orientée conseil et développement commercial. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · 13ème mois · Prime variable · Intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Offres similaires en Grand Est
ASSISTANTE DE GESTION
Expectra
Assistant comptable (H/F)
Adsearch
IBO avec et sans MT et IBODE (H/F)
Clinique Rhéna
Infirmier (H/F)
Clinique Rhéna
Cadre supérieur paramédical chargé de missions Projet OXYGENE H/F
GHR Mulhouse Sud Alsace
Copie de Aide-soignant (F/H/X)
Croix-Rouge
Toutes les offres d'emploi à Wittenheim (38 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
