Conseiller / Conseillère funéraire
BONFIGLIO recrute : Conseiller / Conseillère funéraire à SETE (34), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
BONFIGLIOPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Bonfiglio
- Lieu
- SETE 34200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services funéraires
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Description du poste
Les Pompes funèbres BONFIGLIO, entreprise familiale engagée au service des familles recrutent un(e) Conseiller(ère) Funéraire sur la ville de Sète (34200).
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les familles endeuillées dans un cadre respectueux et bienveillant.
- Écouter activement les besoins et souhaits des familles pour les conseiller dans le choix des
prestations funéraires.
- Présenter et vendre les produits et services disponibles en tenant compte des contraintes
financières, civiles et religieuses et des volontés des familles.
- Assister les familles dans les formalités administratives liées au décès (déclaration, démarches
auprès des autorités, etc.).
- Coordonner les intervenants et acteurs (pompes funèbres, cimetières, fournisseurs, officiants...)
pour assurer le bon déroulement des obsèques.
- Établir des devis et gérer les contrats en veillant à la transparence des tarifs et des prestations
proposées.
- Accompagner les familles avant, pendant et après les obsèques en assurant un service de qualité
et en répondant à l'ensemble de leurs questions et préoccupations.
- Veiller au respect des normes et réglementations du secteur funéraire en matière d'hygiène, de
sécurité et de protection des droits des familles.
Profil recherché
Vous êtes ?
- A l'écoute et sensible aux besoins des familles endeuillées,
- Rigoureux(se) et respectueux de la confidentialité et de la déontologie,
- Un(e) professionnel(le) organisé(e) capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous avez ?
- Le diplôme de conseiller funéraire (exigé),
- Une maîtrise des aspects techniques et administratifs liés à l'organisation des obsèques,
- Une bonne connaissance des produits et services funéraires, des modes de sépulture et
des rites civils et religieux,
- Une expertise en technique de vente et en accompagnement des familles en deuil,
- Une capacité à gérer les démarches administratives liées aux obsèques (déclarations,
formalités, autorisations contrats obsèques.),
- Une capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Vous recherchez ?
- Un métier qui a du sens,
- Une équipe dynamique où vos compétences relationnelles et organisationnelles seront
valorisées.
Alors, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe et contribuer à un accompagnement humain dans le
respect des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre les Pompes funèbres BONFIGLIO, c'est intégrer une entreprise familiale où l'humain est au coeur des valeurs. Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et bienveillante, dédiée à offrir un service de qualité aux familles en deuil.
Le Choix Funéraire est le premier réseau d'entrepreneurs indépendants de pompes funèbres et marbrerie.
Fort de plus de 30 années d'expériences dans le funéraire, notre réseau met tout son savoir-faire à disposition des familles grâce aux 500 points d'accueil répartis sur le territoire.
Poste à pourvoir immédiatement
Astreintes à prévoir le week-end et jours fériés
Salaire : selon expérience + primes
Nous rejoindre
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction, car nous croyons que la diversité est une richesse.
Missions principales :
- Accueillir et accompagner les familles endeuillées dans un cadre respectueux et bienveillant.
- Écouter activement les besoins et souhaits des familles pour les conseiller dans le choix des
prestations funéraires.
- Présenter et vendre les produits et services disponibles en tenant compte des contraintes
financières, civiles et religieuses et des volontés des familles.
- Assister les familles dans les formalités administratives liées au décès (déclaration, démarches
auprès des autorités, etc.).
- Coordonner les intervenants et acteurs (pompes funèbres, cimetières, fournisseurs, officiants...)
pour assurer le bon déroulement des obsèques.
- Établir des devis et gérer les contrats en veillant à la transparence des tarifs et des prestations
proposées.
- Accompagner les familles avant, pendant et après les obsèques en assurant un service de qualité
et en répondant à l'ensemble de leurs questions et préoccupations.
- Veiller au respect des normes et réglementations du secteur funéraire en matière d'hygiène, de
sécurité et de protection des droits des familles.
Profil recherché
Vous êtes ?
- A l'écoute et sensible aux besoins des familles endeuillées,
- Rigoureux(se) et respectueux de la confidentialité et de la déontologie,
- Un(e) professionnel(le) organisé(e) capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Vous avez ?
- Le diplôme de conseiller funéraire (exigé),
- Une maîtrise des aspects techniques et administratifs liés à l'organisation des obsèques,
- Une bonne connaissance des produits et services funéraires, des modes de sépulture et
des rites civils et religieux,
- Une expertise en technique de vente et en accompagnement des familles en deuil,
- Une capacité à gérer les démarches administratives liées aux obsèques (déclarations,
formalités, autorisations contrats obsèques.),
- Une capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Vous recherchez ?
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- Une équipe dynamique où vos compétences relationnelles et organisationnelles seront
valorisées.
Alors, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe et contribuer à un accompagnement humain dans le
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Pourquoi nous rejoindre ?
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Astreintes à prévoir le week-end et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | SETE 34200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Fort de plus de 30 années d'expériences dans le funéraire, notre réseau met tout son savoir-faire à disposition des familles grâce aux 500 points d'accueil rép… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir immédiatement » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le diplôme de conseiller funéraire (exigé), »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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