Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDD

Lieu: Jeumont 59460
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Missions
- Recevoir le public en entretien
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer et aider à l'orientation du public cible
- Être référent dans un domaine spécifique
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Informer, recueillir la demande et orienter
- Assurer un suivi administratif

Aptitudes professionnelles
- Bonne connaissance du public ciblé
- Bonne connaissance du système de formation, des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale
- Connaissance des acteurs économiques du bassin et des entreprises
- Capacité d'écoute, d'adaptation et de réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités relationnelles et au travail en équipe, ainsi que partenariales
- Bonne expression écrite et orale
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Sens de l'organisation, de l'efficacité et disponibilité
- Mobilité géographique au niveau de l'arrondissement

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Jeumont 59460 — « Mobilité géographique au niveau de l'arrondissement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise de l'outil informatique indispensable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).