Offres d'emploi › Bretagne › Vannes
Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)
- Entreprise
- Ca Golfe Du Morbihan - Vannes Agglomerat
- Lieu
- VANNES 56000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.
Dans le cadre d'une mise à disposition auprès des CCAS du territoire, sous la responsabilité du Responsable de service de la Solidarité, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales :
> Conseils et accompagnement social individuel dans une dimension socio-économique et éducative pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne
- Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes et familles
- Apporter votre expertise en conseil, information et animation dans les domaines de la vie quotidienne
- Réaliser des évaluations de situations
- Accompagner les bénéficiaires vers plus d'autonomie dans leur vie quotidienne
- Contribuer à la mission de veille sociale
> Animation et développement social de territoire
- Assurer le développement de temps d'animation collective à destination des acteurs sociaux du territoire communautaire
- Élaborer et animer des ateliers collectifs en lien avec la vie quotidienne
Profil :
- Diplôme d'État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale
- Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et socio-économiques du territoire
- Maîtrise de l'environnement territorial et de la relation avec les élus
- Maitrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Permis B obligatoire (mobilité sur le territoire)
Qualités : Sens des priorités, autonomie, rigueur, pédagogie, diplomatie, flexibilité, capacités d'organisation et d'anticipation
Cadre statutaire : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grades : Assistant socio-éducatif (A)
Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle (CDD 1 an) avec possibilité de renouvellement à temps non complet 28h/semaine.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan Vannes agglomération par mail à recrutement@gmvagglo.bzh ou par courrier- PIBS 2 - 30 rue Alfred Kastler - CS 70206 - 56006 VANNES CEDEX - en indiquant la référence « CONSEILLER EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F ».
Clôture des candidatures le 17/11/2026. Entretiens provisoires le 25/11/2026.
Contact DRH : 02 97 68 32 91
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VANNES 56000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir : Dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire (mobilité sur le territoire) »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · Prime annuelle · CNAS · titres restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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