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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sables-d'Olonne

Conseiller / Conseillère de vente en immobilier (H/F)

One business SchoolPubliée il y a 4 jours
Alternance
Lieu
Sables-d'Olonne 85100
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Annuel de 486.79 Euros à 1801.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste

Description du poste :

Préparez un diplôme reconnu avec OBS, centre de formation du Groupe One Education

Dans le cadre de votre formation, vous intégrez une entreprise en tant que conseiller(ère) de vente en alternance. Vous apprendrez un métier concret tout en préparant un titre professionnel reconnu par l'État (niveau Bac).

Vos missions Accueillir et conseiller les clients
* Identifier leurs besoins et proposer les bons produits
* Mettre en rayon et assurer le bon état des stocks
* Participer à l'animation commerciale et à la mise en valeur des produits
* Gérer les encaissements et assurer un service de qualité
* Contribuer à la fidélisation des clients

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), curieux(se), à l'aise avec les autres et vous avez envie de vous former dans le domaine du commerce.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 486.79 Euros à 1801.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSables-d'Olonne 85100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous apprendrez un métier concret tout en préparant un titre professionnel reconnu par l'État (niveau Bac). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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