Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Rennes 35000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de clientèle banque (H/F) Les missions

- Répondre aux appels téléphoniques des clients
- Traitement des demandes de premier niveau
- Proposer des solutions bancaires par téléphone
- Transmettre l'appel téléphonique aupès du service développement commercial si besoin pour finaliser les ventes de produits et services bancaires.
Le profil

- Vous disposez d'un BAC +2 à BAC +3, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le domaine commercial
- Connaissance du domaine bancaire
- Etre à l'aise sur les outils informatiques.
- Adaptabilité, orientation client, précision et rigueur.
Horaires : 9H/12H - 13H/17H

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : 9H/12H - 13H/17H » Source : texte de l'annonce
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'un BAC +2 à BAC +3, idéalement dans le secteur bancaire ou dans le domaine commercial »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?