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Offres d'emploi › Bretagne › Guipavas

Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 10 h
CDD
Entreprise
Randstad
Lieu
Guipavas 29490
Contrat
CDD - 12 Mois
Salaire
Annuel de 23500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Description du poste :

Vous êtes chargé(e) de répondre aux besoins des clients en leur proposant une gamme de produits financiers (banque, assurance vie Vous communiquez avec les clients par mail ou par téléphone.

Une formation de 2 semaines est mise en place pour vous accompagner.

Vous travaillez du mardi au samedi.

Description du profil :

Vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+2.

Vous êtes à l'aise avec la gestion des appels entrants clients Vous avez envie de découvrir le milieu bancaire ? Postulez !!

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 23500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillez du mardi au samedi. »
Source : texte de l'annonce
LieuGuipavas 29490
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 960 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de conseiller de clientèle bancaire en France (médiane 2 690 €, la moitié entre 2 690 € et 2 830 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous devez impérativement être titulaire d'un Bac+2. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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