Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clie (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

HANDISHARE INTERIMPubliée le 2 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Handishare Interim
Lieu: ST PRIEST 69800
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2172.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.

MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer le suivi administratif des dossiers clients.
Analyser et dispatcher les demandes client arrivant par mail ou par outil web
Préparer, organiser et archiver les documents.
tracer les interactions
Collaborer avec les différents services pour garantir la fluidité des opérations.
Réaliser diverses tâches administratives en fonction des besoins.

PROFIL DU CANDIDAT :

Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire ou avez des compétences transférables.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Vous êtes motivé(e) à intégrer un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Type d'emploi : Temps plein, Intérim
Durée du contrat : 18 mois
Rémunération : à partir de 14.32€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine

Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2172.0 Euros à 2200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « Durée du contrat : 18 mois » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST PRIEST 69800 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)