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Conseiller Clientèle (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 6 jours

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Figeac 46100
Contrat: Intérim - 41 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.84 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au coeur de l'expérience client,
avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,84 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
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Profil recherché

- Sérieux(se), motivé(e), bonne présentation, bon relationnel, accueil et conseil vente, flexible, esprit d'équipe et expérience de vente souhaitée
- La possibilité d'aller en entraide sur Cahors est un plus

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.84 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 41 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Figeac 46100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Sérieux(se), motivé(e), bonne présentation, bon relationnel, accueil et conseil vente, flexible, esprit d'équipe et expérience de vente souhaitée »
« La possibilité d'aller en entraide sur Cahors est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).