Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
CONSEILLER CLIENTELE GRD (H/F)
Offre d'emploi : CONSEILLER CLIENTELE GRD (H/F) à Grenoble (38), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 20 h
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Mission d'intérim dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Date : dès que possible jusqu'au 30/06/ : Description précise des principales tâches/activités confiées à la personne : o Traitement de l'ensemble des anomalies de relève o Clôture et suivi des comptes rendus d'incidents (CRI) o Traitement des anomalies liées aux points de service clients o Gestion d'appels sortants en coordination avec le back-office. Lieu de travail : - GreenAlp : 49 rue Esclangon - GRENOBLE Horaires : 34 heures sur 4 jours Horaires fixes : 8hh (8h30 de travail quotidiennement) Pause méridienne de 45 minutes Jour hebdomadaire non travaillé : à définir Rémunération : à partir de € brut de l'heure + 13ème mois si Bac à partir de € brut de l'heure +13ème mois si Bac+2 + valorisation selon expériences professionnelles similaires
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « GRENOBLE Horaires : 34 heures sur 4 jours Horaires fixes : 8hh (8h30 de travail quotidiennement) Pause méridienne de 45 minutes Jour hebdomadaire non travaill… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « …dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité Date : dès que possible jusqu'au 30/06/ : Description précise des principales tâc… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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