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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Conseiller Clientèle à Distance en Secteur Bancaire (H/F)

GROUPE SOFITEX - ICAPubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restau, primes, 13e mois...
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Prise de poste : lundi 26 octobre 2026 à 9h

Vos missions Vous accompagnez les clients à distance dans leurs démarches et intervenez en cas de difficulté sur leurs services bancaires.

Au quotidien, vous serez amené à Répondre aux appels entrants Gérer les oppositions et dysfonctionnements de cartes bancaires Accompagner les clients sur l'application mobile et le site internet Apporter des solutions claires, rapides et rassurantes Garantir une relation client de qualité

Une formation complète est prévue dès votre intégration.

Description du profil :

Organisation du poste CDI - 35h/semaine

Amplitude horaire : 8h à 20h du lundi au dimanche (planning transmis 4 semaines à l'avance)

Conditions spécifiques 1 dimanche travaillé par mois (rémunéré double 2 samedis travaillés par mois

Aucun diplôme spécifique ni expérience dans le secteur bancaire n'est exigé.

Nous recherchons avant tout des personnes À l'aise à l'oral comme à l'écrit Avec un bon sens du service et de l'écoute À l'aise avec l'outil informatique et le travail sur double écran

Processus de recrutement

Après un premier échange avec notre Consultante en recrutement au sein de notre agence, vous participez à une session collective chez notre client comprenant une présentation du poste et de l'environnement de travail, une dictée et un entretien individuel.

A la suite de cette session d'entretien une réponse vous sera communiquée par la suite par notre cabinet de recrutement.

Avantages Tickets restaurant Primes service client Treizième mois Intéressement et participation CSE et espaces de détente sur site

La diversité faisant la richesse des équipes, chaque candidature sera étudiée avec la même attention, sans distinction d'âge, de genre, d'origine ou de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - Tickets restau, primes, 13e mois...
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Amplitude horaire : 8h à 20h du lundi au dimanche (planning transmis 4 semaines à l'avance) »
Source : texte de l'annonce
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : lundi 26 octobre 2026 à 9h »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucun diplôme spécifique ni expérience dans le secteur bancaire n'est exigé. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Primes service · Treizième mois · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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