Offres d'emploi › Bretagne › Lamballe-Armor
Chargé de marketing et de communication (H/F)
COOPERL ARC ATLANTIQUEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Cooperl Arc Atlantique
- Lieu
- Lamballe-Armor 22400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de communication
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Description du poste
Votre rôle est transversal et complet. Vos tâches s'articulent autour de 4 grands piliers, en collaboration étroite avec les experts de l'équipe :
COMMUNICATION RÉSEAU & POINTS DE VENTE
Identité visuelle : vous pilotez la conception, la fabrication et le déploiement des enseignes de nos points de vente,Animation retail : vous concevez les supports de communication "points de vente" (flyers, flyers, catalogues, PLV .) et participer aux ouvertures affiches etc .), vous participez aux ouvertures,Garant(e) de l'image : vous veillez au respect et à la cohérence de nos chartes graphiques,
CONTENUS MÉTIER & PRODUITS
Données produits et argumentaires : vous structurez et alimentez la base de données (PIM) pour garantir une information fiable en ligne et en magasin. Vous rédigez les argumentaires pour nos commerciaux et clients,Contenus métier : pour nourrir nos communautés, vous rédigez des contenus inspirants (articles de blogs, newsletters .) axés sur nos métiers et expertises,Vigilance : en lien avec notre service qualité, vous assurez la conformité réglementaire de vos productions,
RELATIONS CLIENTS & E.REPUTATION
Avis clients retail : vous modérez et répondez aux avis clients (notamment Google Business Profile),Suivi : vous traitez les réclamations et demandes d'informations complexes des clients pour garantir une expérience client omnicanale positive, vous faites le lien entre le click & collect et nos points de vente,Vous suivez les KPI,
VEILLE & PROJETS TRANSVERSES
vous réalisez une veille concurrentielle active, repérez les nouvelles tendances et proposez des idées neuves,vous participez aux grands projets d'entreprise, en collaboration étroite avec les équipes marketing, communication, digitales et commerciales.
COMMUNICATION RÉSEAU & POINTS DE VENTE
Identité visuelle : vous pilotez la conception, la fabrication et le déploiement des enseignes de nos points de vente,Animation retail : vous concevez les supports de communication "points de vente" (flyers, flyers, catalogues, PLV .) et participer aux ouvertures affiches etc .), vous participez aux ouvertures,Garant(e) de l'image : vous veillez au respect et à la cohérence de nos chartes graphiques,
CONTENUS MÉTIER & PRODUITS
Données produits et argumentaires : vous structurez et alimentez la base de données (PIM) pour garantir une information fiable en ligne et en magasin. Vous rédigez les argumentaires pour nos commerciaux et clients,Contenus métier : pour nourrir nos communautés, vous rédigez des contenus inspirants (articles de blogs, newsletters .) axés sur nos métiers et expertises,Vigilance : en lien avec notre service qualité, vous assurez la conformité réglementaire de vos productions,
RELATIONS CLIENTS & E.REPUTATION
Avis clients retail : vous modérez et répondez aux avis clients (notamment Google Business Profile),Suivi : vous traitez les réclamations et demandes d'informations complexes des clients pour garantir une expérience client omnicanale positive, vous faites le lien entre le click & collect et nos points de vente,Vous suivez les KPI,
VEILLE & PROJETS TRANSVERSES
vous réalisez une veille concurrentielle active, repérez les nouvelles tendances et proposez des idées neuves,vous participez aux grands projets d'entreprise, en collaboration étroite avec les équipes marketing, communication, digitales et commerciales.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lamballe-Armor 22400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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